Fiscalia

Buenas tardes, espero puedan orientarme con la siguiente duda: Presenté el pago provisional de Jul 05 Isr propio a cargo e Iva a cargo, efectué una compensación del saldo a favor del ISR de la declaración anual 2004. Mis dudas son las siguientes: 1. Se debe presentar la papelería (copia de acta, declaración anual, etc) por cada aviso? porque los dos avisos son de la misma fecha. Considero que solo se presentaría en uno, ya que el otro sería Remanente, y entonces ya no hay que llevar todo el copierio, pero es la primera vez que presento dos avisos de compensación distintos de un mismo saldo a favor, y no quisiera dar dos vueltas. 2. En la compensación de ISR vs IVA como es "universal", ¿tengo que ponerle la leyenda que viene en los trámites fiscales del SAT? "SE PRESENTÓ DECLARACIÓN DE CORRECCIÓN DE DATOS DE COMPENSACIÓN CONTRA....EN TÉRMINOS DE LA REGLA 2.2.7..." Es una compensación de ISR propio contra IVA a cargo. Aclaro que no tuve que hacer ninguna correción, y por lo mismo me extrañó cuando pregunté en el 800 y me dijo la persona que me asesoró que sí se debe poner... y ya saben, mejor confirmar. Gracias de antemano por la ayuda que puedan brindarme. Saludos... ARAD

Gracias Edgar por tu respuesta. Estoy por terminar los contratos del personal, solo que la fecha que les voy a poner es la de su alta en el IMSS. Y sobre el reglamento, mencionas que para que tenga "Validez legal" tiene que depositarse en Conciliación y Arbitraje... ¿esto puedo hacerlo solo como patrón, o es necesario que se presente por medio del Sindicato? Saludos y gracias por tu tiempo. ARAD

Hola Pepesoto, te refieres a darles un reglamento interior a cada uno y que lo firmen junto con el contrato?... me parece buena idea. En cuanto a la firma del contrato, es posible que uno que otro trabajador quiera obtener una copia... ¿es obligación darle una copia al trabajador? Saludos y gracias por contestar. ARAD

Hola y muchas gracias por tu respuesta, me es de mucha utilidad para armar los expedientes. Buenas noches! ARAD

Hola Edgar, gracias por tu respuesta, acabo de revisar los artículos que mencionas. Como faltan cosas para cumplir con los artículos que comentas, necesito saber si no existe algún problema en que, para cumplir con los requisitos sean firmados los contratos y las tarjetas fuera de tiempo. Cabe aclarar que a la fecha no existe ningún problema laboral, ni tampoco con autoridad alguna. Me gustaría que quedaran integrados los expedientes con todo lo necesario para poder cumplir con las obligaciones a que se está sujeto, sobre todo, si se llegara el caso de una demanda laboral. Gracias,

Hola a todos, estoy revisando los expedientes laborales de una empresa. Bueno, de expedientes no tienen nada, excepto los movimientos al IMSS. Quisiera armar un buen archivo para esto, y tengo varias dudas, espero puedan ayudarme. 1. Nadie tiene contrato. ¿Es posible hacerles un contrato con fecha de su alta en el IMSS y que cada trabajador lo firme? 2. Hay algunos trabajadores que no tienen tarjetas de asistencia, ¿es válido hacerlas y que las firmen? Bueno y tengo planeado solicitar a los trabajadores lo siguiente: 1. Copia acta de nacimiento 2. Copia credencial del IFE 3. Copia credencial del Imss o tarjeta de citas Espero puedan orientarme con esto. Saludos... ARAD

Hola a todos, estoy revisando los expedientes laborales de una empresa. Bueno, de expedientes no tienen nada, excepto los movimientos al IMSS. Quisiera armar un buen archivo para esto, y tengo varias dudas, espero puedan ayudarme. 1. Nadie tiene contrato. ¿Es posible hacerles un contrato con fecha de su alta en el IMSS y que cada trabajador lo firme? 2. Hay algunos trabajadores que no tienen tarjetas de asistencia, ¿es válido hacerlas y que las firmen? Bueno y tengo planeado solicitar a los trabajadores lo siguiente: 1. Copia acta de nacimiento 2. Copia credencial del IFE 3. Copia credencial del Imss o tarjeta de citas Espero puedan orientarme con esto. Saludos... ARAD

Hola, pues tienes que facturarlo, debido a que como venta, tendrás un ingreso. Y como ya fué registrado como gasto en su momento.... pues lo hiciste deducible por adelantado, así que no habría costo que enfrentarle. Y el 100% del ingreso es utilidad. Saludos...

Hola Luis, lo que dices es correcto, solo te recomiendo que solicites los recibos de caja a la agencia, uno por el importe del enganche que paga el cliente con el iva desglosado, y el otro por el resto que paga la financiera a la agencia, ese recibo debe estar a nombre de la empresa que adquiere el vehículo, y tener el iva desglosado. Me han tocado varios casos en los que las agencias no quieren dar esos recibos, pero son necesarios para comprobar que el iva fué pagado parte en el enganche que da la empresa y el resto por la financiera. También, es común que no te entreguen la factura de la comisión por apertura, chécalo, porque dejas pasar tiempo no quieren darte comprobante alguno. Saludos, ARAD

Muchas gracias por sus respuestas. No se tiene idea aún de los ingresos, ya que apenas va empezando. Gracias nuevamente y que tengan un excelente día! Saludos... ARAD

Autor	Mensaje
Tópico: COMPENSACION ISR VS ISR E IVA
ARAD Mensajes: 1	Foro: Fiscal Enviado: Agosto 12, 2005 Asunto: COMPENSACION ISR VS ISR E IVA
ARAD Mensajes: 1	Buenas tardes, espero puedan orientarme con la siguiente duda: Presenté el pago provisional de Jul 05 Isr propio a cargo e Iva a cargo, efectué una compensación del saldo a favor del ISR de la declaración anual 2004. Mis dudas son las siguientes: 1. Se debe presentar la papelería (copia de acta, declaración anual, etc) por cada aviso? porque los dos avisos son de la misma fecha. Considero que solo se presentaría en uno, ya que el otro sería Remanente, y entonces ya no hay que llevar todo el copierio, pero es la primera vez que presento dos avisos de compensación distintos de un mismo saldo a favor, y no quisiera dar dos vueltas. 2. En la compensación de ISR vs IVA como es "universal", ¿tengo que ponerle la leyenda que viene en los trámites fiscales del SAT? "SE PRESENTÓ DECLARACIÓN DE CORRECCIÓN DE DATOS DE COMPENSACIÓN CONTRA....EN TÉRMINOS DE LA REGLA 2.2.7..." Es una compensación de ISR propio contra IVA a cargo. Aclaro que no tuve que hacer ninguna correción, y por lo mismo me extrañó cuando pregunté en el 800 y me dijo la persona que me asesoró que sí se debe poner... y ya saben, mejor confirmar. Gracias de antemano por la ayuda que puedan brindarme. Saludos... ARAD
Tópico: ARMAR EXPEDIENTE LABORAL...
ARAD Mensajes: 8	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 29, 2005 Asunto: Re: ARMAR EXPEDIENTE LABORAL...
ARAD Mensajes: 8	Gracias Edgar por tu respuesta. Estoy por terminar los contratos del personal, solo que la fecha que les voy a poner es la de su alta en el IMSS. Y sobre el reglamento, mencionas que para que tenga "Validez legal" tiene que depositarse en Conciliación y Arbitraje... ¿esto puedo hacerlo solo como patrón, o es necesario que se presente por medio del Sindicato? Saludos y gracias por tu tiempo. ARAD
Tópico: ARMAR EXPEDIENTE LABORAL...
ARAD Mensajes: 8	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 28, 2005 Asunto: Re: ARMAR EXPEDIENTE LABORAL...
ARAD Mensajes: 8	Hola Pepesoto, te refieres a darles un reglamento interior a cada uno y que lo firmen junto con el contrato?... me parece buena idea. En cuanto a la firma del contrato, es posible que uno que otro trabajador quiera obtener una copia... ¿es obligación darle una copia al trabajador? Saludos y gracias por contestar. ARAD
Tópico: ARMAR EXPEDIENTE LABORAL...
ARAD Mensajes: 7	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 28, 2005 Asunto: Re: ARMAR EXPEDIENTE LABORAL...
ARAD Mensajes: 7	Hola y muchas gracias por tu respuesta, me es de mucha utilidad para armar los expedientes. Buenas noches! ARAD
Tópico: ARMAR EXPEDIENTE LABORAL...
ARAD Mensajes: 8	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 28, 2005 Asunto: Re: ARMAR EXPEDIENTE LABORAL...
ARAD Mensajes: 8	Hola Edgar, gracias por tu respuesta, acabo de revisar los artículos que mencionas. Como faltan cosas para cumplir con los artículos que comentas, necesito saber si no existe algún problema en que, para cumplir con los requisitos sean firmados los contratos y las tarjetas fuera de tiempo. Cabe aclarar que a la fecha no existe ningún problema laboral, ni tampoco con autoridad alguna. Me gustaría que quedaran integrados los expedientes con todo lo necesario para poder cumplir con las obligaciones a que se está sujeto, sobre todo, si se llegara el caso de una demanda laboral. Gracias,
Tópico: ARMAR EXPEDIENTE LABORAL...
ARAD Mensajes: 8	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 28, 2005 Asunto: ARMAR EXPEDIENTE LABORAL...
ARAD Mensajes: 8	Hola a todos, estoy revisando los expedientes laborales de una empresa. Bueno, de expedientes no tienen nada, excepto los movimientos al IMSS. Quisiera armar un buen archivo para esto, y tengo varias dudas, espero puedan ayudarme. 1. Nadie tiene contrato. ¿Es posible hacerles un contrato con fecha de su alta en el IMSS y que cada trabajador lo firme? 2. Hay algunos trabajadores que no tienen tarjetas de asistencia, ¿es válido hacerlas y que las firmen? Bueno y tengo planeado solicitar a los trabajadores lo siguiente: 1. Copia acta de nacimiento 2. Copia credencial del IFE 3. Copia credencial del Imss o tarjeta de citas Espero puedan orientarme con esto. Saludos... ARAD
Tópico: ARMAR EXPEDIENTE LABORAL...
ARAD Mensajes: 7	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 28, 2005 Asunto: ARMAR EXPEDIENTE LABORAL...
ARAD Mensajes: 7	Hola a todos, estoy revisando los expedientes laborales de una empresa. Bueno, de expedientes no tienen nada, excepto los movimientos al IMSS. Quisiera armar un buen archivo para esto, y tengo varias dudas, espero puedan ayudarme. 1. Nadie tiene contrato. ¿Es posible hacerles un contrato con fecha de su alta en el IMSS y que cada trabajador lo firme? 2. Hay algunos trabajadores que no tienen tarjetas de asistencia, ¿es válido hacerlas y que las firmen? Bueno y tengo planeado solicitar a los trabajadores lo siguiente: 1. Copia acta de nacimiento 2. Copia credencial del IFE 3. Copia credencial del Imss o tarjeta de citas Espero puedan orientarme con esto. Saludos... ARAD
Tópico: Venta de Activos Contabilizados como Gastos????
ARAD Mensajes: 4	Foro: Fiscal Enviado: Julio 14, 2005 Asunto: Re: Venta de Activos Contabilizados como Gastos????
ARAD Mensajes: 4	Hola, pues tienes que facturarlo, debido a que como venta, tendrás un ingreso. Y como ya fué registrado como gasto en su momento.... pues lo hiciste deducible por adelantado, así que no habría costo que enfrentarle. Y el 100% del ingreso es utilidad. Saludos...
Tópico: Acreditamiento de IVA de Vehiculo por financiamiento
ARAD Mensajes: 3	Foro: Fiscal Enviado: Julio 14, 2005 Asunto: Re: Acreditamiento de IVA de Vehiculo por financiamiento
ARAD Mensajes: 3	Hola Luis, lo que dices es correcto, solo te recomiendo que solicites los recibos de caja a la agencia, uno por el importe del enganche que paga el cliente con el iva desglosado, y el otro por el resto que paga la financiera a la agencia, ese recibo debe estar a nombre de la empresa que adquiere el vehículo, y tener el iva desglosado. Me han tocado varios casos en los que las agencias no quieren dar esos recibos, pero son necesarios para comprobar que el iva fué pagado parte en el enganche que da la empresa y el resto por la financiera. También, es común que no te entreguen la factura de la comisión por apertura, chécalo, porque dejas pasar tiempo no quieren darte comprobante alguno. Saludos, ARAD
Tópico: INSCRIPCIÓN PARA PSICÓLOGA INFANTIL
ARAD Mensajes: 3	Foro: Fiscal Enviado: Junio 16, 2005 Asunto: Re: INSCRIPCIÓN PARA PSICÓLOGA INFANTIL
ARAD Mensajes: 3	Muchas gracias por sus respuestas. No se tiene idea aún de los ingresos, ya que apenas va empezando. Gracias nuevamente y que tengan un excelente día! Saludos... ARAD

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