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Inicio » Búsqueda » Mensajes de mramirez
| Autor | Mensaje |
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| Tópico: Imagenes en excel | |
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mramirez Mensajes: 4 |
Foro: Excel
Enviado:
Septiembre 12, 2005 Asunto:
Re: Imagenes en excel
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| Quizá lo que encontraste en la hoja de excel fue la opción que hay en la barra de Insertar-Hiperlink donde te desplegará varias opciones respecto a lo que necesites. Ojalá sea de ayuda. Saludos | |
| Tópico: Sumar según el color de la celda | |
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mramirez Mensajes: 61 |
Foro: Excel
Enviado:
Septiembre 08, 2005 Asunto:
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| GRACIAS... Que alegría que te tomes la molestia de compartirlo. | |
| Tópico: Permiso temporal sin goce de sueldo | |
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mramirez Mensajes: 9 |
Foro: Seguridad Social
Enviado:
Septiembre 02, 2005 Asunto:
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| Hola Bien considero que una separación del trabajador por un mes debería ser recisición de contrato. Hacer el finiquito sería un ahorro para la empresa, ya que evita acumular obligaciones ante el trabajador respecto a antigüedad y prima. Y el ahorro de seguro social de un mes creo lo amerita. Y la recontratación no significa mucha carga administrativa. saludos. | |
| Tópico: MULTA IMSS, AYUDA POR FAVOR | |
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mramirez Mensajes: 8 |
Foro: Seguridad Social
Enviado:
Junio 14, 2005 Asunto:
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| Si esta hecho el pago antes de la fecha de tu requerimiento lo más sano es que se presente en la oficina de la delagación que le corresponde presentando los originales y copia para que le hagan la cancelación del requerimiento. No debe hacer ningún otro pago pero si hacer la cancelación de ese documento. Y no está por demás pedir a los empleados que no reciban la documentación. | |
| Tópico: Mi contadora dice que no se puede... | |
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mramirez Mensajes: 62 |
Foro: Seguridad Social
Enviado:
Junio 14, 2005 Asunto:
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| Yo creo que no puede considerarse parte fija ya que no se entrega en forma general a todos los trabajadores, ya que únicamente se entrega a aquellos que no tienen faltas ni retardo alguno, debería considerarse como un bono o gratificación, se aplicaría a la parte variable y por consiguiente solo te juega para efectos del SBC del siguiente bimestre. Saludos | |
| Tópico: CONSTANCIA RETENCIONES X SUELDOS Y SALARIOS | |
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mramirez Mensajes: 1 |
Foro: Seguridad Social
Enviado:
Junio 28, 2004 Asunto:
CONSTANCIA RETENCIONES X SUELDOS Y SALARIOS
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| Si entregué constancia de retenciones a los trabajadores por el ejercicio de 2003, con el formato anterior…. ¿estoy obligada a cambiarles el documento por el nuevo formato? | |
| Tópico: Prestaciones a trabajadores | |
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mramirez Mensajes: 3 |
Foro: Seguridad Social
Enviado:
Junio 21, 2004 Asunto:
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| Podrías considerar el Fondo de Ahorro, que sería a aportación de 13% del sueldo de su empleado, siempre no exeda el tope. Es deducible para ISR y no integra para IMSS. Tiene algunas formalidades a seguir... Ver en: LISR Articulo-31-XII y 109-VIII RISR Articulo-22 | |
| Tópico: CALCULO DE CUOTA DEL TRABAJDOR CUANDO SU SBC EXCEDE 3 SMVDF | |
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mramirez Mensajes: 3 |
Foro: Seguridad Social
Enviado:
Junio 15, 2004 Asunto:
Re: CALCULO DE CUOTA DEL TRABAJDOR CUANDO SU SBC EXCEDE 3 SM
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| Las tasas a que se refiere la fracción II del artículo 106, se reducirán el primero de julio de cada año en cuarenta y nueve centésimas de punto porcentual la que corresponde a los patrones y en dieciséis centésimas de punto porcentual la que corresponde pagar a los trabajadores. Estas modificaciones comenzarán en el año de 1998 y terminarán en 2007. LSS Tr 1997-19 :idea: La tabla completa esta publicada en las cuotas obrero patronales mensuales de la Ley del Seguro Social. 01 de enero 2003 Patron Trabajador 3.55% 1.20% 01 de enero 2004 3.06% 1.04% | |
| Tópico: NUMERO DE SEGURO SOCIAL | |
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mramirez Mensajes: 18 |
Foro: Seguridad Social
Enviado:
Junio 15, 2004 Asunto:
Re: NUMERO DE SEGURO SOCIAL
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| Es importante que al hacer la aclarición del número de seguridad social en tu trabajador consideres que las cuotas por RCV no te las reconocen, y es un gasto adicional que tendrás que hacer al momento que aclares el requerimiento. : :cry: | |
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