El primer empleado: el momento en que un despacho se convierte en empleador
La contratación inicial no sólo resuelve un problema de capacidad: obliga a construir desde el principio una estructura de liderazgo, evaluación, compensación y cumplimiento laboral
Para un despacho profesional pequeño, contratar al primer trabajador de tiempo completo puede parecer una decisión relativamente sencilla: existe más trabajo del que el titular puede atender y se incorpora a una persona para liberar capacidad. Sin embargo, detrás de esa contratación existe una transformación mucho más profunda. El profesionista deja de administrar exclusivamente su propio trabajo y se convierte, además, en empleador.