- Laboral
- junio 10, 2026
Prueba en contrario y rescisión laboral son incompatibles
La falta de contestación limita la defensa patronal a desvirtuar hechos, no a oponer excepciones de fondo.
En el juicio laboral, la omisión de contestar la demanda produce consecuencias procesales relevantes: Los hechos afirmados por la parte actora pueden tenerse por presuntivamente ciertos: sin embargo, la Ley Federal del Trabajo permite que, aun en ese escenario, la parte demandada rinda prueba en contrario en términos de los artículos 712 y 873-A.
