- Laboral
- mayo 28, 2026
Ordena SCJN revisar si una prestación integra el salario
La Corte señala que la denominación formal de un pago no basta para excluirlo del salario cuando existe habitualidad, permanencia y relación con el trabajo.
La Suprema Corte de Justicia de la Nación resolvió un asunto relacionado con la eliminación del pago denominado “nómina complementaria” a una trabajadora administrativa de una universidad pública, en el que determinó que las autoridades laborales deben analizar de manera integral si una percepción económica forma parte del salario real de una persona trabajadora.
