El modelo tradicional de socio en una firma entra en revisión

La estructura tradicional de carrera dentro de las firmas contables enfrenta un cambio relevante. Durante décadas, la ruta profesional se entendía como una trayectoria ascendente hacia la calidad de socio, con la expectativa de que el acceso a la participación accionaria o patrimonial dentro de la firma representara una posición estable hasta el retiro. Sin embargo, las modificaciones recientes en firmas globales muestran que esa expectativa está siendo revisada. El modelo de socio de capital, históricamente asociado con permanencia, reparto de utilidades y prestigio profesional, comienza a sujetarse a criterios más dinámicos de desempeño, rentabilidad, sucesión y adaptación tecnológica.