Consideraciones en la individualización de PTU de plataformas

La regulación laboral del trabajo en plataformas digitales introduce una regla específica para determinar cuándo estos trabajadores tienen derecho a participar en las utilidades de la empresa. La regla parte de una característica propia de este modelo: La prestación del servicio suele ser flexible, intermitente y sujeta a la aceptación de tareas específicas dentro de una plataforma.