- Fiscal
- abril 27, 2026
Parámetros para cálculo de “costo de remplazo” ante jornada reducida de 40 horas
El error estructural de estimar reemplazos sin diagnosticar productividad.
La discusión empresarial en torno a la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas —ya sea en un esquema inmediato o gradual (dos horas por año entre 2027 y 2030)— suele centrarse en un cálculo directo: Cuánto costará sustituir las horas que dejarán de trabajarse.
