Reducción de la jornada laboral: ¿Qué sigue y qué deben hacer los patrones?

La reforma constitucional que reduce la jornada laboral en México a 40 horas semanales ya ha sido publicada en el Diario Oficial de la Federación el 3 de marzo de 2026, mediante la modificación de las fracciones IV y XI del Apartado A del Artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. Esta reforma establece un proceso de transición gradual que se extenderá hasta el año 2030, periodo durante el cual la jornada máxima semanal disminuirá progresivamente.