Presunción de la fecha de ingreso de un trabajador

En los conflictos laborales relacionados con la antigüedad genérica de empresa, la determinación de la fecha de inicio de la relación laboral tiene implicaciones directas en derechos como la prima de antigüedad, prestaciones proporcionales y cálculo de indemnizaciones. Cuando existe controversia entre la fecha alegada por la persona trabajadora y la reconocida por el patrón, adquiere relevancia la carga probatoria que la Ley Federal del Trabajo (LFT) impone al empleador.