El fondo de ahorro y la inaplicabilidad de la prescripción laboral anual

La Ley Federal del Trabajo (LFT), en su Artículo 84, establece que el salario se integra por la cuota diaria y por diversas percepciones adicionales, tales como gratificaciones, primas, comisiones, prestaciones en especie, así como cualquier otra cantidad que el trabajador reciba por su trabajo. Dentro de este marco, se ubica el fondo de ahorro, el cual no se encuentra expresamente regulado en la LFT, sino que constituye una prestación extralegal otorgada por voluntad del patrón o mediante contratación colectiva.