- Laboral
- agosto 12, 2025
Avances y retos de la reforma laboral en plataformas digitales
El piloto del IMSS enfrenta tensiones fiscales, operativas y económicas.
La reforma laboral en materia de plataformas digitales, aprobada en diciembre de 2024 y vigente desde el 22 de junio de 2025, modificó la Ley Federal del Trabajo (LFT) para reconocer la relación laboral entre repartidores y conductores de aplicaciones y las plataformas que intermedian sus servicios. Esta modificación busca garantizarles derechos laborales y acceso pleno a la seguridad social, incluyendo IMSS, Infonavit, aguinaldo, vacaciones, prima vacacional, participación de utilidades y protección en caso de accidente de trabajo.
