Planes de pensiones simulados: Criterio IMSS sobre su exclusión indebida del SBC

En los últimos años, diversas empresas han adoptado estrategias para reducir artificialmente sus cargas fiscales y de seguridad social, entre las que destaca el uso de esquemas de compensación que simulan pagos por concepto de “planes de pensiones” a trabajadores activos. Estas prácticas consisten en clasificar como aportaciones a fondos de retiro ciertas cantidades que en realidad son entregadas periódicamente como parte del salario ordinario, con el fin de excluirlas del Salario Base de Cotización (SBC) y evitar con ello el pago de cuotas al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y del Impuesto sobre la Renta (ISR).