Ley Silla: A días de su aplicación, persisten vacíos técnicos y normativos

A partir del 17 de junio de 2025, entra en vigor una reforma a la Ley Federal del Trabajo que ha sido ampliamente conocida como la “Ley Silla”, y que busca garantizar el derecho de las personas trabajadoras a contar con asientos adecuados durante la jornada laboral. La reforma, de alcance nacional, introduce cambios puntuales en varios artículos de la ley para precisar obligaciones patronales, prohibiciones expresas y la inclusión de normas sobre descanso en los reglamentos interiores de trabajo. No obstante, su implementación ha generado tanto expectativas como incertidumbres, debido a varios aspectos técnicos que, a pocos días de su inicio, aún no han sido resueltos.