¿Cómo calcular PTU de trabajadores que no laboran todo el año?

Una de las inquietudes más comunes entre los empleadores durante la distribución de la Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU) consiste en determinar cómo debe calcularse este beneficio cuando un trabajador no laboró todo el ejercicio fiscal. En particular, surgen dudas respecto a si estos trabajadores deben recibir una menor cantidad que aquellos que prestaron sus servicios durante todo el año. La respuesta se encuentra en el propio procedimiento de cálculo establecido en la legislación laboral.