Foros


Inicio » Fiscal

Página: 1

Mensaje Autor

Arriba
15/Nov/23 19:06
PERSONA EXTRANJERA COMO REP. LEGAL

Hola buenos días
En la empresa pertenecemos a un grupo, donde nos designaron a una filial de la casa matriz, ambas extranjeras y sin Estableciemiento Permanente en México, donde algunos de sus gerentes estarán prestando servicios de asesoría, también a la subsidiaria en México que es una empresa mexicana.
En este caso, que pasa si estos mismos gerentes fueron designados como los representantes legales y son extranjeros, pero como están manejando todo remoto, y solo en ocasiones vienen aqui al país, no se contempla inscribirlos al RFC, solo pagarles mediante el esquema de pagos de sueldos para extranjeros, hay algun tema con el EP de la empresa de la que son empleados, ellos los documentos que firman como Rep, Legales son solo para la empresa mexicana, aunque sus nacionalidades son extranjeras.
La idea para deducir sus viaticos y sueldos por el servicio prestado en mexico, es ponerlos como sueldos y salarios extranjeros, aplicando la exencion para impuestos del art.154 lisr.
Aunque aqui fungen como gerentes y la subordinacion la tienen de su empresa en extranjero, aqui vienen a dirigir y supervisar.
Gracias por sus comentarios
 
Perfil Email

suherac
Teniente

Mensajes: 235
Ingresó: Febrero 27, 2012
Ubicación:

Conectado

Agregar como amigo

Arriba
16/Nov/23 15:58
Re: PERSONA EXTRANJERA COMO REP. LEGAL

Me parece que ya has mencionado esta transacción en pasados post, en mi opinión la transacción se esta complicando de mas, era mas sencillo que los viáticos los pague su patrón en el extranjero y cobre el reembolso.

Pero bueno, a ver que más comentarios recibes de como lo quieres hacer.
 
Lo importante no es saber, sino tener el teléfono del que sabe.
 
Perfil

Cheque
General de Brigada

Mensajes: 6534
Ingresó: Mayo 18, 2004
Ubicación:

Conectado

Agregar como amigo

Arriba
28/Nov/23 11:13
Re: PERSONA EXTRANJERA COMO REP. LEGAL

Duda: ¿Con qué comprobante deducirás los sueldos? Me topé con un caso así y no encontré solución sin inscribirse al R.F.C. Creo que se necesita forzosamente un CFDI de nómina y, para esto, inscribirlos tanto al R.F.C. como el NSS.

Finalmente, al no encontrar solución sin darse de alta, optamos por pagarle como honorarios.
 
Perfil

calexgonzalez
Teniente

Mensajes: 214
Ingresó: Octubre 08, 2015
Ubicación:

Conectado

Agregar como amigo


Página: 1