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05/Ene/21 18:23
Duda en las cuotas imss obrero-patronales

Buenas tardes:

Alguien que me ayude con esta duda:

realize 2 nominas quincenales en el aplicativo mis cuentas
y despues baje el programa sua y realize el calculo
y me surgio una duda la suma de mis cuotas imss de la nomina deben darme exactamente igual que las cuotas que me calcula el reporte del sua
 
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sensor
Sargento Primero

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05/Ene/21 18:52
Re: Duda en las cuotas imss obrero-patronales

En el SUA si bien es cierto vienen los detalles de las COP, para su correspondiente validación, en este caso con las cuotas obreras, debes ver si tienes los mismos parámetros, la principal diferencia la debes de tener en el número de días a considerar, ya que en términos prácticos el SUA te considera los días calendario del periodo y en la nómina es práctica común utilizar para efectos quincenales 15.2 días de manera que a final de año cumplas con los 365 días del año calendario

P/E. Para enero-21, en el SUA se considerarán 31 días mientras que en tu nómina serían 30.4 días.
 
'Quienes se creen extremadamente inteligentes son tontos con complejos reprimidos'. Claudia Cardinale
 
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CP_PACO
General Brigadier

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05/Ene/21 21:52
Re: Duda en las cuotas imss obrero-patronales

Buenas tardes sensor:

realize 2 nominas quincenales en el aplicativo mis cuentas

y despues baje el programa sua y realize el calculo



me surgio una duda la suma de mis cuotas imss de la nomina deben darme exactamente igual que las cuotas que me calcula el reporte del sua


DEPENDE

EFECTIVAMENTE SI, en el caso de observar que sean proporcionales y sobre las mismas condiciones por ambas partes

PERO a simple vista o evaluación, no salen IGUAL

Veremos algunos motivos que provocarían que no coincidan:

1) En el SUA, tienes parte PATRONAL, la excluyes, solo te basas en la parte OBRERA. - Nomina solo procede ser descuento al trabajador

2) En el SUA va determinado por los días calendario del mes (28, 30, 31) ---- Nominas por 15 días, pero también se ajustan así en los pagos en días. Debiera ser así. Pero casi no es así.

3) El SUA quizás no se metan todas las incapacidades, ausentismo (aquí solo te aceptan hasta 7 siete días. En la nomina pues todas las faltas no hay pago de salarios

4) El contar un SBC Salario Base de Cotización en SUA distinto al alimentado o determinado en la nomina

5) Los pagos extraordinarios que no se integren o informen al IMSS, pero al momento de cubrirlos en si determine cálculos en la nomina se apliquen para la retención del seguro social

Saludos
 
Disfruta todo lo que realices en esta vida y hazlo con responsabilidad
 
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ers9727
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