Buenos dias, actualmente aquí en mi trabajo damos vales de despensa a todos los empleados, tanto de producción como administrativos, la dirección quiere retirar los vales de despensa al personal administrativo, tengo entendido que al ser previsión social debe ser parejo para todos los empleados de la razón social, de no ser así gravaría para ISR y se les acumularía al SDI a las personas que de producción.
Pregunta: Si tengo varios registros patronales con la misma razón social, seria deducible si doy prestaciones diferentes ( en este caso vales de despensa ) dependiendo del registro patronal
La generalidad puede ser absoluta o relativa, si las quitas en los empleados de confianza sería aplicar generalidad relativa. Las prestaciones diferenciadas se hacen por Sindicatos, no por Registros Patronales.
Lo importante no es saber, sino tener el teléfono del que sabe.
ummmm no sé, tengo duda de que en cuanto a los vales de despensa sea de generalidad absoluta o relativa, por sindicato o no sindicato, parecería que para los vales de despensa si debe ser de manera general a todos los trabajadores.