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En teoría, es imposible que el socio mayoritario o administrador único (o miembro del consejo de administración) sea a su vez un trabajador subordinado, las SA de CV se supone que no debería tener socios industriales, no es su función.

Sin embargo en México es muy común que los socios sean los que mas trabajan y hay situaciones en que lo socios ocupan un puesto en algún departamento de la empresa y se demuestra que existe una subordinación, existiría el fundamento jurídico para pagarle un sueldo y tenerlo como asegurado ante el IMSS.

Por otra parte, no hay requisito alguno para no pagarle como asimilado, la empresa puede pagarle a quien quiera como asimilado a salario (que el IMSS este o no de acuerdo es diferente) Sin embargo, si el socio aparece como administrador único, miembro del consejo de administración, gerente general o comisario en el acta constitutiva, se aplicaría la tasa máxima del articulo 152, por lo que habría de hacer un análisis sino es mas conveniente pagarle dividendos.

Saludos.





Editado: Febrero 10, 2020 10:53:01