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09/Ene/20 13:47
Renuncia voluntaria, pero quiere liquidacion.

Buena tarde, necesito orientacion, la empresa se trata de una persona fisica un negocio familiar pequeño.

Un ex empleado anuncio via mensaje que se presentaba hasta tal dia, por lo que se buscó otra persona para empezar a trabajar al dia siguiente de su último día.

El día que supuestamente ya no se iba a presentar manda otro mensaje diciendo que se iba a presentar, a lo que se le dijo que ya no puesto como habia dicho ya no se iba a presentar se contrató a alguien más.

Se le va a dar el finiquito, pero el quiere liquidación puesto que según la empresa ya le dijo que no se presentara.

Que se puede hacer? Se puede presentar como prueba los mensajes?



Editado: Enero 09, 2020 13:47:15
 
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hm
Sargento Primero

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09/Ene/20 18:04
Re: Renuncia voluntaria, pero quiere finiquito.

No, no funcionan los mensajes, debiste haber arreglado el papeleo antes.
 
Lo importante no es saber, sino tener el teléfono del que sabe.
 
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Cheque
Coronel

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14/Ene/20 12:43
Re: Renuncia voluntaria, pero quiere finiquito.

Necesitas verificar el soporte que tienes para que pudiera proceder la baja del trabajador vía finiquito (tarjetas de acceso, reloj checador, etc.)
 
'Quienes se creen extremadamente inteligentes son tontos con complejos reprimidos'. Claudia Cardinale
 
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CP_PACO
General Brigadier

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15/Ene/20 15:03
Re: Renuncia voluntaria, pero quiere finiquito.

Buenas tardes, se podría dar de baja por ausentismos, pero se debio notificar al trabajador por escrito.

Art.47 LFT .- Son causas de rescisión de la relación de trabajo, sin responsabilidad para el patrón:
......
X. Tener el trabajador más de tres faltas de asistencia en un período de treinta días, sin permiso
del patrón o sin causa justificada
......
El patrón que despida a un trabajador deberá darle aviso escrito en el que refiera claramente la conducta o conductas que motivan la rescisión y la fecha o fechas en que se cometieron.

El aviso deberá entregarse personalmente al trabajador en el momento mismo del despido o bien, comunicarlo al Tribunal competente, dentro de los cinco días hábiles siguientes, en cuyo caso deberáproporcionar el último domicilio que tenga registrado del trabajador a fin de que la autoridad se lo notifique en forma personal.

Saludos
 
«Antes que cambien los reinos, los hombres deberán cambiar» ═╬═
 
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ByPaco
Teniente Coronel

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16/Ene/20 21:56
Re: Renuncia voluntaria, pero quiere finiquito.

Gracias por sus respuestas, se llegó a un acuerdo con la persona
 
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hm
Sargento Primero

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13/Mar/20 19:26
Re: Renuncia voluntaria, pero quiere finiquito.

Porque no terminan la relacion laboral como siempre lo solicita la LFT articulo 33 segundo parrafo
todo terminacion laboral para hacerla de buena fe, es llegar el patron o alguien que lo represente y llevar a su colaborador y ahi firman un convenio laboral. Consiguieron previamente estar de acuerdo, se pago en conciliacion y firmas ese convenio te entrego tu finiquito, te toca tanto.

El patron no debe pensar que ya se fue el trabajador y no regresara. 1o el trabajador jamas puede renunciar a sus derechos, de hecho la ley le protege aun y cuando por voluntad propia renuncie a sus derechos. De ahi que sea necesario el convenio laboral. Y todo convenio obligatoriamente debe estar incluida alguna autoridad laboral para que tenga validez juridica este documento. Si el sello de su ratificacion es inservible este documento.

Mientras no exista este documento sellado y ratificado el patron, aun no pudiera pensar que ya termino la relacion laboral

Ahora como estan las cosas deberan negociar su retiro y hacerlo como se lo acabo de detallar, si desean no llegar a consecuencias mayores por un despido injustificado
 
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ers9727
Sargento Primero

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