Me bajaron el sueldo mas no el salario ante el imss, quiero demandar pero lo mas seguro es que mi jefe me quiera reubicar porque dice que no tiene dinero.. me comentan unos compañeros que asi le ha hecho a compañeros anteriores, el declara que no los corrió que no tiene dinero y que los puede reubicar...pero y si no quiero la reubicación? el jefe las tiene de ganar?
Gracias
No, la LFT es muy proteccionista, el que la lleva de ganar es el trabajador, debes aceptar la reubicación o pedir la indemnización, busca un abogado laboral.
Lo importante no es saber, sino tener el teléfono del que sabe.
La reinstalación es un derecho de los trabajadores que pueden exigir, sin embargo, en vez de elegir la resintalación puede elegir la indemnización de tres meses de salario.
Haga lo haga no deje pasar el tiempo y no firme ningún recibo de nómina ya que de firmar los recibos puede dar a entender que está de acuerdo con su nuevo sueldo, de igual manera la ley establece un margen de 1 mes para inconformarse, por lo que si pasa de este tiempo no podrá reclamar la disminución salarial.
Esta situación es mejor que la vea con un abogado laboralista.