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27/Ago/18 13:46
Descuento de crédito INFONAVIT es superior al salario de nuevo empleado

Buenas tardes,

Espero me puedan apoyar con sus comentarios, el descuento INFONAVIT de un nuevo empleado es superior al salario con el que se contrató, alguien sabrá que procedimiento se debe realizar para que se ajuste el descuento, agradezco de antemano sus comentarios.
 
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INTERTEC
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27/Ago/18 18:44
Re: Descuento de crédito INFONAVIT es superior al salario de nuevo empleado

Buenas tardes INTERTEC.

Es muy común que en la EBA se consigne un descuento superior incluso al 100% del salario del acreditado, ello obedece a que seguramente cuando tramitó su préstamo su ingreso era superior al que recibe actualmente y no ha solicitado al Instituto la reestructura del mismo.

En este caso, el patrón se enfrenta a descontar lo indicado en la EBA o no hacerlo para evitar contravenir a la LFT Art. 90 consigna que el salario mínimo es la cantidad menor que debe recibir en efectivo el trabajador por los servicios prestados en una jornada de trabajo.


El Infonavit mediante el Centro de Comunicación Empresarial a través de su página www.infonavit.org.mx, que deberá hacerse lo siguiente:
si es menor o igual a un salario mínimo, por Ley se le deberá retener hasta el 20% de su salario base de aportación, y
si es superior a un salario mínimo, deberá hacerle la retención conforme al aviso de retención y/o la cédula bimestral y orientar a su trabajador para que llame a Infonatel

Esto de acuerdo al Art. 97 LFT donde se señala que los salarios mínimos no podrán ser objeto de descuento, salvo en los casos que ahí numera, incluyendo el pago de los créditos de vivienda otorgado por el Infonavit, en cuyo caso la disminución no podrá exceder el 20% del salario.
 
PARA CONSEGUIR UN CREDITO; DEBES DEMOSTRAR AL BANCO QUE NO LO NECESITAS.
 
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ALLENDE
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28/Ago/18 10:05
Re: Descuento de crédito INFONAVIT es superior al salario de nuevo empleado

Buen día ALLENDE,

Agradezco mucho tú comentario nos fue de mucha utilidad, saludos.
 
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INTERTEC
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28/Ago/18 10:08
Re: Descuento de crédito INFONAVIT es superior al salario de nuevo empleado

Hola INTERTEC.
Solo para comentar.
Lo señalado por ALLENDE (saludos), esta perfecto.

Mi comentario:
Prefiero; el trabajador se presente en las oficinas del INFONAVIT, a renegociar su adeudo y forma de pago, de acuerdo a su nuevo monto de ingresos.
Esto nos a dado resultados en forma mas rapida.
 
LA PREPOTENCIA TE HACE FUERTE UN DIA.......LA HUMILDAD PARA SIEMPRE.
 
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vabdo
General de Brigada

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28/Ago/18 11:01
Re: Descuento de crédito INFONAVIT es superior al salario de nuevo empleado

Buen día vabdo,

Gracias por tu comentario, saludos
 
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INTERTEC
Soldado

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28/Ago/18 11:12
Re: Descuento de crédito INFONAVIT es superior al salario de nuevo empleado

Les comento que el día de hoy realice la consulta directamente en INFONAVIT y me dijeron lo siguiente:

No se puede reestructurar porque el crédito es nuevo (Tiene 1 año y meses)

Le tendría que retener por concepto de crédito INFONAVIT todo lo más posible aunque el empleado no reciba nada; y por la diferencia no cubierta en su retención, tendría que ir bimestralmente a realizar una aclaración a las oficinas del INFONAVIT porque seremos el responsable solidario.

En resumen tendremos más trabajo realizando visitas al INFONAVIT y el empleado tendrá en donde vivir pero no con que vivir según el INFONAVIT.
 
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INTERTEC
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29/Ago/18 18:57
Re: Descuento de crédito INFONAVIT es superior al salario de nuevo empleado

Buenas tardes INTERTEC
Buscando alternativas...

El comentario de vabdo es valido, también tengo un caso, que se arreglo. Pero acudió al INFAMEVIT, el trabajador y una persona de parte de la empresa.

La otra alternativa es aplicar sobre, los créditos iniciados desde el 01 de enero del 2009 cuentan con un Fondo de Protección de Pagos, que protege el pago de tu crédito en caso de perder la relación laboral, o Disminución de Salarios

Disminución del pago mensual cuando disminuye el salario que el acreditado tenía al momento del otorgamiento del su crédito.
El pago mensual no será mayor a 35 % del nuevo salario registrado ante el IMSS.
La disminución de la mensualidad implicará un incremento en el plazo del crédito, sin rebasar el límite establecido en el contrato.
El crédito debe estar al corriente, sin mensualidades pendientes de pago.
El apoyo se otorgará durante 12 meses.
Transcurrido el plazo anterior, el patrón reiniciará los descuentos conforme a lo establecido en el contrato de crédito.
Los apoyos que se ofrecen son únicos e individuales para cada crédito.

Mas información:
http://portal.infonavit.org.mx/wps/wcm/connect/infonavit/trabajadores/ya_obtuve_mi_credito/que+hago+si+tengo+problemas+para+pagar/mi_situacion_economica_cambio_y_no_me_alcanza_para_pagar_mi_credito/Solucion_a_tu_medida
 
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ALLENDE
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