BUENOS DIAS DE ACUERDO AL ARTICULO 27 DEL SEGURO SOCIAL PARA INTEGRAR UN SALARIO ALGUNOS CONCEPTOS ESTAN EXENTOS DE INTEGRACION AL SEGURO SOCIAL COMO ES EL CASO DE LOS SIGUIENTES CONCEPTOS

PREMIO DE ASISTENCIA ( NO DEBE REBASAR EL 10% DEL SALARIO BASE DE COTIZACION
PREMIO DE PUNTUALIDAD
DESPENSA DICE QUE NO DEBE REBASAR EL 40 SMG DEL DF PERO ME MANDA AL ARTICULO 32 DE LSS
HABITACION

SUPONIENTO QUE UN TRABAJADOR TIENE UN SALARIO DIARIO DE $100 DIARIOS SIN LAS DEMAS PRESTACIONES COMO PUEDO CALCULAR EL SDI CONSIDERANTO LOS TOPES QUE ESTABLECE EL ARTICULO 27 DE LSSS


GRACIAS

Buenas tardes.
La forma más sencilla de Integrar un Salario Diario con las prestaciones mínimas de ley es de la siguiente manera:

Sumas las prestaciones mínimas, que son: Vacaciones, prima vacacional y aguinaldo.

15 (días de aguinaldo por ley)

El 25% de prima vacacional, de los 6 días de vacaciones para el primer año.

Tenemos un total de 381.5. A ese resultado lo divides entre el número de días del año: 365. Y el resultado será un factor de integración igual a 1.0452.

Ahora, para poder saber cuál es nuestro Salario Diario Integrado, multiplicaremos el Salario Diario, de $100.00, por el factor.
El resultado sería $104.52, que es Salario Diario Integrado.