Buenas tardes al foro nuevamente expongo lo siguiente y solicito opinión

El abogado del patrón me requiere tramite de pago de laudo condenatorio a favor de un trabajador, manejemos la cantidad de $100,000.00 (ya con el total de las percepciones) desde mi perspectiva yo supongo que son netos, en ningún momento el laudo maneja este término y tampoco hace mención a ninguna deducción a considerar, al momento de calcular el ISR por los conceptos gravados obvio me da un importe mayor para llegar a los $100,000.00 y el abogado me hace la observación que tanto el CFDI así como el cheque póliza deben decir llanamente los $100,000.00 ya que el trabajador al revisar los importes brutos, puede reclamar entonces que tenía un salario mayor al determinado en el mismo laudo y reclamar el diferencial.

Agradezco sus comentarios

Buena tarde:

Es importante que tu duda sea aclarada por los abogados de la empresa y son los que deben marcar la pauta a seguir, al respecto ''podría'' ser aplicable la siguiente tesis:

Época: Décima Época
Registro: 2011107
Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito
Tipo de Tesis: Aislada
Fuente: Gaceta del Semanario Judicial de la Federación
Libro 27, Febrero de 2016, Tomo III
Materia(s): Laboral
Tesis: XVI.1o.T.23 L (10a.)
Página: 2139

SALARIO BRUTO. LAS CONDENAS EN LOS LAUDOS DEBEN EFECTUARSE CON BASE EN AQUÉL.

De conformidad con el artículo 84 de la Ley Federal del Trabajo el salario se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo, por lo que no debe confundirse la suma de las percepciones con el remanente de éstas, luego de las retenciones efectuadas con motivo de aportaciones de seguridad social o la obligación del trabajador de contribuir al gasto público, por medio del pago de impuestos, habida cuenta que la circunstancia de que los patrones se encuentren obligados a realizar la retención de contribuciones y autorizados para efectuar ciertos descuentos de otra índole, generalmente en forma simultánea al pago, no es obstáculo para dejar de considerar como salario integrado la suma de lo que el trabajador percibió, previas deducciones, ya que esa cantidad es la que entró en su esfera patrimonial, tan es así, que es sobre las percepciones totales que el patrón determina la base gravable, a fin de calcular y materializar la retención; también es sobre ese ingreso que se realizan otros descuentos o retenciones, como el pago de préstamos (artículo 97, fracción III, de la referida ley) o de pensiones alimenticias judicialmente ordenadas (fracción I del mismo precepto); en consecuencia, no debe considerarse como salario integrado el neto, en tanto que es el salario bruto sobre el que se aplican las deducciones contributivas o de cualquier otra naturaleza, atendiendo a circunstancias que pueden ser variables y estar fuera del conocimiento de la Junta. Obviamente no existirá obstáculo para que, al cumplir el laudo, el patrón efectúe las retenciones o descuentos que la ley lo obligue a hacer.

PRIMER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL DÉCIMO SEXTO CIRCUITO.

Amparo directo 567/2015. Gabriel Rivera Cantero. 12 de noviembre de 2015. Unanimidad de votos. Ponente: Francisco González Chávez. Secretaria: María Guadalupe Mendiola Ruiz.

Esta tesis se publicó el viernes 19 de febrero de 2016 a las 10:15 horas en el Semanario Judicial de la Federación.

Saludos

Editado: Marzo 04, 2017 15:39:47

A las Juntas o Cortes laborales no les corresponde determinar retenciones. Solo ven la situaciones laborales, lo que marca la LFT. No tienen que estar aplicando LSS o LISR. Por eso siempre seran sobre el bruto.

Al patron le corresponde estas otras materias tenerlas que aplicarlas. De hecho tendria que timbrar ese finiquito. Tampoco la Junta timbrara en CFDI esa resolucion del laudo

Editado: Marzo 06, 2017 13:45:11

Saludos al foro

Bien comentas que las Juntas no tiene porque determinar el aspecto contributivo de un laudo, mas sin embargo al no distinguir o enunciar si es bruto o neto queda en el aire esta cuestión y hay abogados que no suelen ser muy éticos y aprovechan cualquier laguna para sacar provecho.

El abogado laboral ve por los interses de su cliente y obvio por el propio y no creo que en algún momento le llegase a comentar 'te van a pagar tanto menos impuestos' porque en la misma Ley Federal de Trabajo no se maneja este término como tal

Pero en el ámbito fiscal si se unen estos dos escenarios y es cuando surgen (al menos a mi) las dudas en el proceder y sobre todo en el resultado final. No olvidemos que hay responsabilidad solidaria en las retenciones.

Un caso parecido que a mi me toco ver y por ende pregunte fue el caso de una demanda de una persona física a una moral por falta de pago de un local arrendado la gana la persona física y se le tuvo que pagar liquido sin retenciones de ISR IVA precisamente porque en la demanda solo se mencionaba la cantidad lisa y llanamente. y la empresa tuvo que enterar esas retenciones solidariamente a reinciar otra vez el pleito.

Saludos nuevamente

Me queda más claro Enrique con tus comentarios y los del compañero a_cano

el ultimo comentario mio fue mas que nada a título personal derivado de las experiencias del ejercicio y a varios problemas que he tenido con abogados laborales que no suelen ser muy tratables

estamos en contacto

Vamos viendo el término jurídico PAGO y de cómo es que vamos desarrollándolos en la vida diaria.

Pago es la extinción de obligaciones. Por otro lado. el pago, pudiéramos realizarlos de muchas maneras: cubriéndolos mediante compensaciones, acreditamientos, efectivo, cheque, transferencias bancarias, en especie, permuta, condonaciones, exenciones, en fin muchas maneras o vías más.

Pero tenemos el mito que solo se hace de manera liquida en efectivo. Gran error que nos acarrea incapacidad para actuar al MOMENTO DE TENER QUE PAGAR.

De ahí que nace la necesidad para elaborar un comprobante DE PAGO, primero para determinar que se tiene que liquidar, acumularse una cuenta y luego POSTERIORMENTE mencionarse los modos o formas de que se irían EXTINGUIÉNDOSE LA ACUMULACIÓN TOTAL SEGÚN LAS OBLIGACIONES. El contrato y el laudo solo me sirve para verificar la acumulación o mas bien para vincularlos a cada obligación contraída contractualmente pactada.

Cuando presentamos un documento indicamos el pago Y NO NOS DAMOS CUENTA, Señalaré el por qué de nuestras incapacidades mentales como sigue:

Lo que NO observamos y ponemos atención que en los documentos existen valores que se suman o se restan. El monto máximo es el PAGO. Si es el 100%.

El problema que nosotros somos torpes y solo vemos que el neto es el pago, cuando no es así.

Ejemplo de una declaración mensual o anual:

ISR causado 100
menos isr acreditado 5
menos compensado 10
igual ISR a pagar 85 $ 85 para nosotros es el pago. Cuando no es cierto este mito.

En el ejemplo anterior al presentarse la declaración SE realizarían 3 pagos (3 extinciones de 1 obligación). 1 bajo la figura de la compensación, otra del acreditamiento y una ultima liquidable en efectivo. Si cada uno procediesen en la manera como se declara. La suma de los 3 ofrece el monto máximo PAGADO.

Lo mismo sucede con los recibos de nóminas. Existe un lado izquierdo por lo general todas las percepciones acumulándose, mismas que representan la liquidación por servicios de toda actividad de trabajo según el contrato laboral. A su vez un sin numero de deducciones y un valor neto.

Las deducciones también representan PAGOS, no solo el valor NETO.

Solo que en algunas deducciones se convierten en NUEVAS OBLIGACIONES para ser liquidables a terceras personas en otros tiempos porque de esta manera se pacto en los contratos o en las leyes.

Las deducciones SON PAGOS (extinción de obligaciones) para con el trabajador, lo mismo que el valor neto liquidado.

El problema es que manejamos una idea fija como mito. Y jamas le ponemos la atención apropiada.

De manera concluyente quedaríamos así:

El lado izquierdo en sus rubros del recibo de nómina o las percepciones representan qué valores del contrato se vienen 'PAGANDO', según la obligación contraída en el contrato o en la ley. Mientras que las partidas de las deducciones y el neto, representan la vías o maneras por las cuales se vendrán desarrollando estas liquidaciones.

Finalmente si pagamos el 100%. Es lo que no nos damos cuenta o no percibimos esta conclusión.



Editado: Marzo 09, 2017 13:45:26