Buen día.
Me surge una duda, si me pueden ayudar por favor.

Si un trabajador que percibe salario Fijo, durante el mes de Noviembre y Diciembre tuvo gratificaciones y premios, por lo cual se envió los primeros días de Enero la modificación de salario a Mixto, pero ahora en Enero y Febrero, ya no percibe nada variable, solo le queda el salario Fijo.

Mi duda es si al mandar la nueva modificación, la debo seguir enviando como mixto, o debe ser como fijo, porque realmente el salario que ya le queda nuevamente es el Fijo.

Y es que también si lo dejo como mixto, tenga que enviar en adelante en cada bimestre su modificación, por tenerlo en esa forma. Porque se supone que ya va a quedar así, no va haber mas cambios. Sin embargo, si lo mando como Fijo porque es el salario fijo realmente que ya le queda, entonces ya no estoy obligada a enviar ningún cambio, a menos que realmente se de otro caso de que su salario variable cambie.

Esta duda me surge porque Nomipaq, me pone a los trabajadores como Mixtos, y si le cambio a Fijo, no me los considera, por eso es mi duda. y así se pasaron al SUA, pero considero que debe ser Fijo, y aquí es mi duda, para pasarlos al IDSE correctamente.

Agradeceré sus comentarios.


Editado: Marzo 01, 2017 10:43:13

Se debe mandar como fijo, ya que ya no tienen variable, y el salario mixto indica que se compone de fijo y variables.

Saludos