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28/Feb/17 13:00
Cambio de razón social en donde liquidan a todo el personal

Buenas tardes compañeros,

La presente es para solicitarles de favor su valiosa opinion acerca de la siguiente situación que le está ocurriendo a otra persona:

La empresa 'X sa de cv' está cambiando de razón social a 'Y sapi de cv' (notese el cambio de tipo de sociedad)

- Está liquidando a todo el personal con los siguientes conceptos en finiquito:
Prima de antigüedad.
Proporcional vacaciones y prima vacacional.
Proporcional Aguinaldo.
- Indican que se estará respetando la antigüedad a todo el personal.
- Se rumora que hay gente de conciliación en la empresa al momento de firmar y recibir el finiquito.
- Les están proporcionando una carta no membretada donde la empresa anterior les reconoce la antigüedad firmada por el director.

Mis preguntas serían las siguientes:

- ¿Se está actuando de forma legal?

- ¿Existe la posibilidad de que una persona firme , no se le respete el seguir laborando y la empresa se pueda eximir de toda responsabilidad dado que ya firmó y estuvo de acuerdo en que se le pagaran proporcionales.

- ¿Es posible que en una futura indemnización en la nueva empresa no les respeten la antigüedad desde la empresa anterior dado que ya se las pagaron?

De antemano les agradezco sus comentarios.

Saludos!!
 
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AlxTorres
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02/Mar/17 18:23
Re: Cambio de razón social en donde liquidan a todo el personal

Deben evaluar si pelear su indemnizacion por despido injustificado o conservar un nuevo trabajo con menor antiguedad. La carta de respetarle esa antiguedad no es valida, si se la sella la Junta y hacen convenio VALE. Asi por si solo no sirve para nada.

Para que sea de buena fe, deben liquidarlo ante la junta mediante convenio y recontrarlos en el nuevo trabajo
 
Saludos cordiales, enrique9727 ¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate. Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
 
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enrique9727
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21/Mar/17 17:07
Re: Cambio de razón social en donde liquidan a todo el personal

Buenas tardes:

- ¿Se está actuando de forma legal?

SI

- ¿Existe la posibilidad de que una persona firme , no se le respete el seguir laborando y la empresa se pueda eximir de toda responsabilidad dado que ya firmó y estuvo de acuerdo en que se le pagaran proporcionales.

Se recomienda; firmo y ratifico ante la JCA

- ¿Es posible que en una futura indemnización en la nueva empresa no les respeten la antigüedad desde la empresa anterior dado que ya se las pagaron?
Se recomienda; firmo y ratifico ante la JCA
 
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ALLENDE
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28/Mar/17 15:31
Re: Cambio de razón social en donde liquidan a todo el personal

No es legal, porque ese no es el procedimiento indicado en la LFT conforme el 33.

La junta no va a la empresa. El patron y cada trabajador debe ir concluir con el convenio laboral ante la Junta.

Como saber si vale. Si el trabajador va solicitar su demanda despues del convenio. Si la aceptan, quiere decir, que el convenio NO SIRVE. No se liquido conforme a derecho. Si no le permiten demandar, entonces es porque si se hizo bien el convenio.

Cada convenio debe contener sello de la Junta, que implica la ratificacion de la fe publica de este procedimiento.
 
Saludos cordiales, enrique9727 ¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate. Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
 
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enrique9727
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