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10/Ene/17 15:51
Fondo de ahorro y vales de despensa en CFDI
Estimados foristas: Tengo dudas en relacion a los conceptos de Fondo de Ahorro y Vales de Despensa que otorgamos; se suman en el total de percepciones? estos conceptos, el fondo de ahorro, no se lo damos directamente al trabajador, se le entrega al comite y el vale de despensa, no es efectivo, es en monedero electronico, si los sumo al total de percepciones, no coincide mi neto pagado con la resta de las percepciones, menos la deducciones. Agradezco sus comentarios.
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jorda86
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11/Ene/17 18:23
Re: Fondo de ahorro y vales de despensa en CFDI
Nadie opina? No tienen estos pagos en su nomina?
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jorda86
Sargento Segundo
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12/Ene/17 16:29
Re: Fondo de ahorro y vales de despensa en CFDI
Buena tarde
A ver si entendí mencionas lo siguiente:
'el fondo de ahorro, no se lo damos directamente al trabajador, se le entrega al comite y el vale de despensa, no es efectivo, es en monedero electrónico'
Hasta este momento haces saber que estos 2 conceptos suman en las percepciones de los trabajadores.
El fondo de ahorro que otorga el patrón y que a su vez genera un descuento por la parte obrera y por la parte patronal para efectos de entregárselo a la empresa que se dedica a la administración del ahorro en este momento ya quedo acentuado el tratamiento de la aplicación de este concepto lo que no me queda claro es bajo que argumento legal se lo entregas a un COMITE.
Y VALE ELECTRONICO no debe tener ningún problema ya que sumas la cantidad que depositas en el vale o monedero mas lo que pagas en efectivo en la nomina y llegas al total de las percepciones por las que realizas la nomina.
No entiendo la confusión ya que si estos elementos no forman parte de la nomina entonces se trata de algo totalmente distinto.
Saludos
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FISCIVAN11
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12/Ene/17 19:27
Re: Fondo de ahorro y vales de despensa en CFDI
FISCIVAN11: Agradezco tu respuesta, te detallo un ejemplo muy basico:
sueldo 1,000.00
ret. isr 80.00
ret. ahorro empl. 100.00
neto 820.00
despensa 50.00
ahorro patron 100.00
Estos datos en el CFDI tendriamos el total de percepciones 1,000.00, el total de deducciones 180.00, pero en donde irian la despensa y el ahorro patron, si uno se paga x monedero y el fondo de ahorro se debe de entregar a un comite de empleados de confianza o al sindicato para su administracion.
Espero haberme dado a entender. Gracias.
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jorda86
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13/Ene/17 09:06
Re: Fondo de ahorro y vales de despensa en CFDI
Buen Dia
Partiendo del este ejemplo que mencionas el procedimiento es el siguiente.
PERCEPCIONES 1,100.00
sueldo 1,000.00
Vale de despensa 50.00 (SE PRESENTA PERO NO SE SUMA)
F. Ahorro 100.00
DEDUCCIONES 280.00
ret. isr 80.00
ret. ahorro empl. 100.00
ret ahorro patrón 100.00
NETO 820.00 A PAGAR
+ VALE DE DESPENSA ENTREGADO EN MONEDERO $50.00
TOTAL NETO PERCIBIDO 870.00
El fondo de ahorro descontado el trabajador debe ir a una empresa dedicada a la administración del ahorro y no a un sindicato o algo que se le paresca ya que el sindicato no puede recibir recursos a menos que sean cuotas sindicales o algún otro convenio relacionado a la protección de los derechos de los trabajadores la forma en la lo haces es contraria a las dispociones fiscales vigentes pudiera considerarse como una mala practica
SALUDOS
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FISCIVAN11
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19/Ene/17 20:01
Re: Fondo de ahorro y vales de despensa en CFDI
Agradezco tu comentario FISCIVAN, pero en lo que comentas de los vales, si los presentas, los debes de sumar, debido a la validación de la suma de las percepciones, respecto al ahorro, así esta estipulado en el CCT y considero que si se debe de incluir, debido a que de otra forma, el trabajador no tendria este concepto para su declaracion anual 2017 y posteriores.
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jorda86
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20/Ene/17 08:21
Re: Fondo de ahorro y vales de despensa en CFDI
Buen día
Re cuerda que para los vales debes incorporar el complemento de pago vales de despensa ya que se trata de 2 pagos en el recibo uno con transferencia, cheque o efectivo y el otro con monedero.
Independientemente que este en el contrato colectivo como lo vas a deducir si no lo pagas y no lo timbras?
También recuerda que el uso de sindicatos para pago de salarios se considera una mala practica
SALUDOS
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FISCIVAN11
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01/Feb/17 18:58
Re: Fondo de ahorro y vales de despensa en CFDI
Buenas tardes, estas prestaciones se deben incluir dentro de otros pagos al trabajador, esta seccion no debe sumar al neto, es solo informativo.
Saludos
'Nuestro conocimiento es necesariamente finito, mientras que nuestra ignorancia es necesariamente infinita.'
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juancarm
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03/Feb/17 19:27
Re: Fondo de ahorro y vales de despensa en CFDI
Hola, creo que la pregunta va relacionada a la forma en que se deben manifestar los dos conceptos, para que el monto neto a pagar coincida con la cantidad que recibirá el trabajador en efectivo o transferencia.
En el caso del vale de despensa, independientemente de los aspectos legales que se han mencionado anteriormente, tu sistema de nóminas deberÃa tener la opción de no sumarlo a las percepciones netas, (sólo deberÃa incluirlo dentro de las percepciones, pero no sumarlo).
Por el lado del fondo de ahorros, tendrÃas que agregarlo como percepción y deducir dos veces, una deducción por el fondo de ahorro patronal (que debe ser igual a la percepcion) y una deducción por el fondo de ahorro del empleado.
Espero sea esa la respuesta a tu duda.
Si puedes ser util a los demas, no dudes en hacerlo
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rgchavez
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