Desde mi perspectiva las incapacidades cubren un rango de días laborales a justificarse que siendo laborales NO sean laborales. Considero que NO debieran incluirse los días de descanso, como los domingos si corresponden a descansarse y los días festivos obligatorios. Por estos dias de descanso no se requieren alguna justificación para 'no laborar'. Resultaría una incongruencia bárbara.

En la práctica quedaría comprendidos la barbaridad comentada, contabilizándose todos estos días de descanso antes señalados.

Pero quien dice que no se hagan cuentas conforme al primer párrafo. Los días de descanso NO requieren justificación alguna y se pagaría proporcionalmente conforme al tipo de incapacidad (enfermedad general o riesgo de trabajo) Sin embargo, no es obligatorio laborarse en estos días, entonces para que se requiere una incapacidad que sirva de justificante.



Editado: Noviembre 29, 2016 17:12:13