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16/Jun/16 11:54
ALTAS Y BAJAS A TRABAJADORES POR TEMPORADA?
Hola compañeros, una duda con el tema de seguridad social.
Se contrata a trabajadores por temporada, se les hace un solo contrato, se les da de alta. Pero dentro de la temporada hay ocasiones que no se produce. Entonces dentro de la temporada, a estos trabajadores se les da de baja, y luego a los 15 dias se vuelve a producir y se les da de alta, y dura 2 meses y vuelve a bajar la temporada y se les da de baja, y alta y asi sucesivamente durante el año.
Ya no se les elabora un contrato, ni nada, es solo uno en el año.
Mi duda es si es correcto esta forma de dar de alta y bajas a los trabajadores durante la temporada, no hay finiquitos firmados, renuncias firmadas, ni nada, ya que el vínculo existe, el trabajador esta de acuerdo, solo que cuando no hay produccion se dan de baja.
El unico detalle que tenemos es que el trabajador espera que cuando se le da baja seguir continuando con el seguro, y eso no es posible porque para eso deben cumplir con 7 semanas como mínimo, y algunos no las llegan a tener, puesto que se van y vuelven o simplemente son los mas inestables y son a los primeros que se van quitando, se dejan a los mas estables, pero en altas, se requieren a todos.
En este caso ya se dio de baja a todos los trabajadores, ya que termino la temporada. Sin embargo se les va a pagar su finiquito al cierre de mes de Junio del 2016, pero ya se dio de baja.
Mi duda es esa, si es correcto estar dando de alta y bajas durante la temporada, o estoy obligada a asegurarlos indepedientemente si no hay produccion, es decir, no pagar remuneraciones, pero sí estar asegurados.
Gracias.
Editado: Junio 16, 2016 11:59:31
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cpallares
Capitán Primero
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16/Jun/16 13:18
Re: ALTAS Y BAJAS A TRABAJADORES POR TEMPORADA?
que tal colega, en mi muy particular punto de vista de acuerdo y en argumento a las definiciones y condiciones de los tipos de contratos, la practica no es la correcta ya que un trabajo de temporada define una de sus cualidades es que, el trabajador sigue vigente aun cuando no se trabaja puesto que la naturaleza del trabajo es por temporadas en el año, a demás que, cuando lo das de baja no finiquitas al empleado.
creo que yo que si esta practica te conviene generales un contrato por tiempo u obra determinada.
e igual alguien mas tendrás argumentos distintos a los míos, tal vez me equivoque,
el deber ser y poder ser no siempre es igual.
saludos.
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jorgeam
Cabo
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16/Jun/16 15:35
Re: ALTAS Y BAJAS A TRABAJADORES POR TEMPORADA?
El problema que tienen los patrones es la idea de pensar que ellos tienen la libertad de decidir cuando contratan y cuando no desean ya tener a su cargo a trabajador. Entonces para que sirve el contrato, si ya mejor ni lo hagan. No sirve ese documento.
El contrato correcto es el de un contrato por tiempo determinado, pero debe respetarse por todo ese tiempo o indemnizarse. Termina el tiempo y si desearan nuevamente, pues se realiza otro.
El riesgo es que alguno de estos trabajadores o varios, se les ocurra a decir que estos contrato son por tiempo indeterminados y la verdad es que los incidios y si llevan recibos o atestiguan como es que los reciben en una fecha, luego no y luego si, despues no, y asi varias veces. Entonces facilmente, le pudiera fincar responsabilidad al patron, le cubran salarios e indemnizaciones por incumplimiento de contrato, pero hacer por tiempo indeterminado.
Saludos cordiales,
enrique9727
¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate.
Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
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enrique9727
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22/Jun/16 16:38
Re: ALTAS Y BAJAS A TRABAJADORES POR TEMPORADA?
Muchas gracias por sus respuestas, efectivamente coincido con su opinión solo que esta empresa tiene esa práctica desde hace años, y no han tenido problemas, pero sinceramente como ahora me la delegaron pues deseo hacer las cosas como deben de ser.
Muchísimas gracias Enrique y jorgeam.
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cpallares
Capitán Primero
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23/Jun/16 08:36
Re: ALTAS Y BAJAS A TRABAJADORES POR TEMPORADA?
El problema que tienes no es con el IMSS, porque simple y sencillamente son temporales y por ese argumento puedes darlos de Alta y Baja cada vez que termine la relacion laboral.
Peri si puedes tener un problema laboral, ya que no tienes bien sustentados los contratos y no finiquitas a los trabajadosres cada que termina la relacion laboral.
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Danilo11
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27/Jun/16 21:33
Re: ALTAS Y BAJAS A TRABAJADORES POR TEMPORADA?
Todo parte del contrato de trabajo para saber si se esta actuando correcta o incorrectamente. Tendriamos que analizarlo para emitir una opinion.
Saludos
'Nuestro conocimiento es necesariamente finito, mientras que nuestra ignorancia es necesariamente infinita.'
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juancarm
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28/Jun/16 12:52
Re: ALTAS Y BAJAS A TRABAJADORES POR TEMPORADA?
Que las cosas que hace una empresa y no le va mal, no quiere decir que este realizando el procedimiento correcto. Las leyes indican procedimientos apropiados LABORALES conforme LFT, procedimientos de LSS en materia de seguridad social, LINFONAVIT, LSAR, etc... Cada ley marca un procedimiento. Que las autoridades no revicen pues tendrian suerte. O que no les pasen problemas, sera porque tambien los trabajadores no aprovechan las fallas de su control y cumplimiento de las leyes.
Saludos cordiales,
enrique9727
¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate.
Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
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enrique9727
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