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15/Jun/16 09:42
BAJAR DE PUESTO--BAJAR EL SUELDO

Buenos días foristas.
Tengo el siguiente caso.
Un trabajador con el puesto de GERENTE NACIONAL(EN CDMX) nos hace la petición de que desea regresar a su ciudad y con su puesto anterior GERENTE REGIONAL(en chihuahua) con su sueldo anterior.
Se le tiene que liquidar y recontratar o se puede solamente hacerle un nuevo contrato . En el seguro está cotizando con 1826.00 y seguiría igual con su puesto anterior.
Gracias de antemano.
 
MLUNA. Comparte tus conocimientos. Es una manera de lograr la inmortalidad.
 
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mluna
Capitán Primero

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15/Jun/16 20:14
Re: BAJAR DE PUESTO--BAJAR EL SUELDO

Digame ¿el contrato dice poder asignarlo en otras funciones y con otro salario?
Si lo corre, hagalo en conciliacion y ahi se liquida.
Luego pudiera recontratarlo con nuevo contrato y nuevo salario.
 
Saludos cordiales, enrique9727 ¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate. Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
 
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enrique9727
General de División

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15/Jun/16 22:44
Re: BAJAR DE PUESTO--BAJAR EL SUELDO

Si ambas partes están de acuerdo, no hay ningún problema en hacerlo, solo hay que hacerlo bien con la documentación correspondiente.


Saludos
 
'Nuestro conocimiento es necesariamente finito, mientras que nuestra ignorancia es necesariamente infinita.'
 
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juancarm
Teniente Coronel

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16/Jun/16 09:18
Re: BAJAR DE PUESTO--BAJAR EL SUELDO

mluna,

El salario y demas prestaciones van a disminuir?? si afirmativo lo mas practico es darlo de baja y recontratarlo con su nuevo salario.

En caso de que su salario y demas prestaciones van a seguir igual, seria solo question de elaborarle un nuevo contrato, para no afectarle su antiguedad.

En mi humilde opinion espero y le ayude...
 
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CARLOS1
Sargento Segundo

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16/Jun/16 09:26
Re: BAJAR DE PUESTO--BAJAR EL SUELDO

Buenos días.

Si se le va a diminuir su salario por ser un puesto de menor jerarquía.

Gracias por sus comentarios.
 
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mluna
Capitán Primero

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16/Jun/16 15:27
Re: BAJAR DE PUESTO--BAJAR EL SUELDO

El trabajador no pudiera renunciar a sus derechos laborales. Ni firmando ni aceptando voluntariamente. Art. 123 apartado A, fraccion XXVII inciso h) Constitución Mexicana

El contrato jamás pudiera modificarse siquiera un poquititito, no se permite bajo ninguna ley.

Lo procedente en este caso, es terminar el contrato mediante convenio laboral (única forma de hacerlo). Se liquida con su finiquito, ahí mismo en la Junta, donde el único derecho renunciable del trabajador es que ya no desea laborar. La Junta debe ratificar el convenio.

Luego hacer un nuevo contrato con las nuevas condiciones que se pacte.



Editado: Junio 21, 2016 17:21:56
 
Saludos cordiales, enrique9727 ¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate. Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
 
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enrique9727
General de División

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17/Jun/16 09:10
Re: BAJAR DE PUESTO--BAJAR EL SUELDO

Gracias a todos por sus aportaciones.

Que tengan excelente día
 
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mluna
Capitán Primero

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