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29/Mar/16 12:33
DUDA DE RIESGO DE TRABAJO
Buenas tardes, el día de hoy un trabajador llego y me comento que se lastimo por cargar bultos, (esa es su actividad), fue a la UMF y se lo dictaminaron como riesgo de trabajo y le dieron 1 día de incapacidad, me dijo que ya no quería ir al seguro, que prefería ir con un sobador, mi duda es que ya se lo dictaminaron como riesgo de trabajo,
el debe de seguir algún procedimiento?
yo como empresa debo de también estar al pendiente de algún proceso?
Disculpen la ignorancia en el tema, solo que nunca había tenido una situación semejante.
Gracias!
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rociofloresenriquez
Cabo
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29/Mar/16 13:24
Re: DUDA DE RIESGO DE TRABAJO
Hola Rocio,
Una vez que ya se lo calificaron como riesgo de trabajo lo mejor es que el trabajador siga llendo a la UMF hasta que le den el alta médica es decir el ST2, los documentos que debes
procurar como empresa son:
1.- ST7....Donde lo califican como accidente de trabajo
2.- Incapacidades
3.- ST2....alta médica
Ya que este accidente una vez calificado ya entra en el cálculo de la prima de riesgo.
Saludos!!!
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CARLOS1
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29/Mar/16 17:06
Re: DUDA DE RIESGO DE TRABAJO
Hola buenas tardes compañeros:
En mi experiencia si el patron no informa el accidente con ST-7 probablemente, no lo dejen como accidente de trabajo e incidencia por riesgo de trabajo. Razones: (1) pues el patron no confirma la version del trabajador (2) el accidente si se presento, pero ademas debe existir lesion organica, si es por 1 solo dia, es que solo con reposo y cuidandose de no hacer grandes esfuerzo, se restablece. Para la existencia de un accidente de trabajo se requiere 2 cosas: 1) el accidente se realice por actividades de trabajo (cumplido) 2) que exista un lesion organica que lo imposibilete para laborar, lo anterior de conformidad a la LSS y a la LFT. El segundo requisito, posiblemente no exista pues con 1 o pocos dias se restablece. Otra razon que con el accidente, no lo incapacita para la laborar, posiblemente esa actividad que se lastimo, pero no lo privaria de laborar. De paso el IMSS se ahorra el pago de una indemnizacion o del subisidio por los dias incapacitados, pues se tornan como enfermedad general, los cuales los 3 primero ya no se cubren.
Pero esperemos compañero a ver que sucede con su caso. Por lo pronto, el patron debe cubrir 2 avisos de accidentes laborales, 1 ante la STyPS y la otra ante el IMSS
Saludos cordiales,
enrique9727
¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate.
Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
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enrique9727
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19/Abr/16 17:07
Re: DUDA DE RIESGO DE TRABAJO
Si ya fue calificado por el IMSS como R.T. y no quiere seguir asistiendo a consulta medica deberá ir con su medico famiar para que le extienda el formato ST-2 que es el alta de R.T. y asi evitar problemas posteriores.
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ARIADNA02
Cabo
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26/Abr/16 14:33
Re: DUDA DE RIESGO DE TRABAJO
muchas gracias a todos, se le indico al trabajador que continuara asistiendo a la UMF y me trajo ya el alta
gracias por su respuesta,
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rociofloresenriquez
Cabo
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02/May/16 11:32
Re: DUDA DE RIESGO DE TRABAJO
si ya le dieron su alta, pues se termino el problema. Siempre si fue RT y ya quedo terminado el periodo de vigencia.
Saludos cordiales,
enrique9727
¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate.
Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
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enrique9727
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