Buenos días.


Gracias por responder, pero ya pregunte y me comentaron que no esta bien porque el imss se va dar cuenta que es por enfermedad y le harían revisión a la empresa.

No ha dado de alta en el IMSS a un trabajador y ¿ahora que se enferma piensa hacerlo?

¿De donde salio tanta generosidad del patron por ayudar al trabajador de repente?

Ok Susa, le pondré un poquito de lo que debe leer en muchos y muchos libros. Leyes, reglamentos, que un compromiso que al parecer no lo tiene muy bien definido.

Si un patrón contrata a un trabajador, desde ese momento le nacen obligaciones. Inscribir a su trabajador en el Seguro Social, cubrirle las cuotas de seguridad social y pagar salarios, protegerlo que labore en condiciones e instalaciones seguras, aportarle toda herramienta y capacitación para desempeñe las labores por las cuales se le ha contratado, siempre que sean licitas. Y un sin numero de obligaciones mas...

El trabajador su obligación es básica y simple laborar como le piden, bajo las reglas del patrón, indicar cuando se ausentara y los motivos, obedecer pues esta subordinado, tiene que recibir ordenes y cumplir las exigencias del patrón, dentro del marco laboral y apoyar al patrón dentro de esta referencia para con otros compañeros de trabajo. Seguir las instrucciones de seguridad personal y colectiva, tomar la capacitaciones, mantener limpio su lugar de trabajo.

De enfermarse como el patrón le tiene dado de alta en el seguro, tiene derecho a recibir asistencia medica y hospitalaria si fuese necesaria y en ciertas ocasiones a recibir un subsidio como apoyo no solución de resolverle su vida económica, mientras sale de este lapso de infortunio. Al igual si tuviera capitalizado un accidente o enfermedad por motivos de su trabajo.

El patrón como cubre e inscribe a su trabajador, la ley le ampara a no pagarle salarios, pues estos únicamente se cubre si hay trabajos desempeñados, en enfermedades ni por accidentes o riesgos laborales, así como por cualquier otro motivo de absentismos el patrón No debe cubrir salarios.... Excepto si el IMSS no lo hiciere y básicamente por no recibir contraprestaciones y obligaciones patronales para ejercer sus facultades de asistencia medica y contraprestaciones económicas como los subsidios mencionados o porque se encuentra la relación laboral en un periodo de gracia donde la ley dispensa al IMSS a no sufragar la seguridad social en favor del trabajador, pero de ser así, quien le corresponde cubrirla sera el patrón.

Pero, este beneficio de la seguridad social no solamente incide en favor del trabajador, se le hace extensiva a toda su familia directa en primer grado e incluso a otros dependientes económicos de su persona.

Todo patrón mantiene sus obligaciones patronales por pago de salarios a los servicios desempeñados y por la seguridad social. Pero esta ultima tiene la ventaja de que el seguro social debe cubrirlo de antemano y solo de manera subsidiaria el patrón es que le correspondería hacerse cargo. Pero debe el patrón ser responsable en su inscripción y las cuotas en sustitución de deslindarse de las responsabilidades por la seguridad social.

La seguridad social no tan solo brinda salud, sino también estabilidad económica en momentos de infortunio cuando no se logra trabajar. Y esta noble ideología social es tergiversar por los malos patrones y trabajadores que no cumplen con normas éticas y legales, que solo buscan beneficiarse sin responsabilidades de por medio, lo que provoca el demérito de las instituciones como el Seguro Social, INFONAVIT, ISSSTE y demás que fomentan la seguridad social. Pues se informan relaciones laborales inexistentes, evasiones de obligaciones patronales para no cubrir las cuotas de seguridad social, los trabajadores fingen accidentes laborales cuando son enfermedades, o incluso por cualquier asunto simple desean al menos estén enfermos para recibir los subsidios.

Obvio estas practicas colapsan la seguridad social que ya de por si es una labor titánica hacerla llegar a todo trabajador que lo necesite. En tantas maneras que a veces pareciera hasta exagerada y de verdad son pocos los países en orbe que tienen una seguridad social tan evolucionada como la de nuestro país. Aun y todo con sus defectos y diversas áreas de oportunidad por mejorar.

El hecho es que la seguridad social produce nuevas oportunidades de desarrollo económico, sustentabilidades económicas. Genera esperanzas de vida y un bienestar que en ocasiones no se percibe y que no nos responsabilizamos en lo que nos corresponde a cada uno de nosotros. Solamente se espera poner la mano para recibir sus beneficios y que el gobierno haga todo el esfuerzo, cuando esta potestativa solo pudiera lograrse con la responsabilidad de todos y no unos cuantos y el gobierno. Ciudadanos mediocres forman un gobierno mediocre. Pero los ciudadanos bragados y con compromiso forman naciones progresistas y no tan solo un gobierno fuerte.