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18/Feb/16 09:11
Otorgamiento de invalidez temporal

Buen dia


El dia de hoy recibi una Resolución de Otorgamiento de Invalidez Temporal del IMSS, de un empleado, con vigencia a 02 años.

mi duda es , debo dar de baja en mi nomina y en el IMSS, al empleado , o solo lo manejo como incapacidad por 02 años ??

El empleado puede continuar laborando en otra empresa ??

Mil gracias por su respuestas
Slds
 
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Maytehe
Soldado

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18/Feb/16 12:51
Re: Otorgamiento de invalidez temporal

No se da de baja porque la relación laboral todavía debe permanecer vigente. En este caso, se dice que esta SUSPENDIDA por realizarse SERVICIOS del trabajador y cumplirse OBLIGACIONES del patrón (incluyendo sus pagos)

Lo anterior se sustenta bajo los artículos 42 de la LFT y el 21 de la LSS, mientras que el tratamiento de integración al SBC debe emplearse el 31 LSS

Saludos espero haberle apoyado en sus dudas
 
Saludos cordiales, enrique9727 ¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate. Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
 
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enrique9727
General de División

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21/Feb/16 11:51
Re: Otorgamiento de invalidez temporal

Buen dia Maytehe
En el caso del trabajador.........ya no trabaja en la empresa; y tampoco tiene incapacidades.

SI procede a darlo de baja del IMSS y de nominas.
A partir del otorgamiento de la invalidez el IMSS se responsabiliza del pago.
 
LA PREPOTENCIA TE HACE FUERTE UN DIA.......LA HUMILDAD PARA SIEMPRE.
 
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vabdo
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02/Mar/16 21:52
Re: Otorgamiento de invalidez temporal

Se ha señalado que se encuentra conforme al art 92 de LSS.

Creo que falta llegar mas lejos:

Mientras exista una INCAPACIDAD temporal, no es posible darse de bajo. Se lo prohibe el 21 LSS

Pero Si el trabajador fuese declarado incapacidad parcial o total, le cambia al patron las circunstanciass de no lograrse las condiciones del contrato laboral, asi ya pudiera finiquitar y por ende darlo de baja.



Editado: Marzo 02, 2016 21:56:28
 
Saludos cordiales, enrique9727 ¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate. Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
 
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enrique9727
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