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19/Ene/16 10:01
SALARIO DIARIO INTEGRADO REAL

Buenos días colegas, he visto en varias empresas, que en las nominas tienen a los empleados dados de alta con $75.00 o mas recientemente con $77.00 de S.D.I. pero realmente ganan mas, entiendo perfectamente que esto lo hacen para reducir el pago de contribuciones obrero-patronales, pero esto en nada beneficia al obrero ya que en caso de jubilarse o peor aun incapacitarse permanentemente su pensión giraría en base a esos $77.00, igual en el reparto de utilidades, obviamente si expongo el amplio campo de ventajas que tienen los obreros al modificarse los S.D.I. a un patrón este me dirá 'así déjalo, no les modifiques nada, yo no gano', bueno, la duda es, que ventajas tendría la empresa si los empleados estuvieran dados de alta con su salario real?
 
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Crowley
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19/Ene/16 16:55
Re: SALARIO DIARIO INTEGRADO REAL

Me da gusto que busquen hacer las cosas como deben ser, el patrón buscaría la forma de beneficiarse a costa de los demás (en este caso los trabajadores), en principio de cuentas, reportar y pagar al trabajador con su salario real, beneficia al trabajador, dado que las aportaciones al INFONAVIT, RCV, y percepción nominal le incrementaría, y podría tener más beneficios, como tramitar el crédito para una casa, tener una buena aportación para el retiro, y solicitar algún crédito bancario o de FONACOT, y por lo tanto estará contento en trabajar con ese patrón, y no hará algo para perderlo, por otro lado el patrón, todos los pagos de IMSS, INFONAVIT, RCV y nóminas son deducibles, lo que reduce su base de impuesto, por el contrario si a los trabajadores les paga la diferencia en efectivo, sin reportar la salida legal del dinero, se presta a interpretar algún lavado o financiamiento ilegal o de dudosa procedencia, sin contar que las autoridades (IMSS), puede preguntar a los trabajadores sobre su salario real y convencerlos a que denuncien al patrón y hacerlo acreedor a capitales constitutivos(ver Art. 88, 149, 186, 79 LSS)

Saludos
 
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ByPaco
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