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12/Ene/16 09:29
AYUDA CON CASO DE PENSION POR DESPIDO

Hola, la duda es la siguiente.
A una persona de 55 años, con 1400 semanas cotizadas va a ser despedida por recorte, tiene sueldo de $840 integrado diario. Esta trabajando desde el 89 aprox.
Quisiera saber que conviene mas para efectos de la pension ya que faltan 5 años para cumplir los 60, ¿Puede jubilarse por semanas? pero ¿le pagarían igual que si se jubilara a los 60? o le conviene mas esperarse.
Si se queda sin trabajar desde los 55 a los 60 que tanto le afecta en su pension?
Por utimo, le conviene seguir en el régimen obligatorio voluntariamente?

Muchisimas gracias.
 
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leosmendoza
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12/Ene/16 19:46
Re: AYUDA CON CASO DE PENSION POR DESPIDO

leosmendoza

Sus preguntas en rojo y mis comentarios en negro

¿Puede jubilarse por semanas? Si, siempre y cuando el importe mensual de su pensión, disminuido el seguro de sobrevivencia, exceda en 30% el importe de la pensión mínima garantizada. En mi opinión no creo que lo consiga pero de conseguirlo es altamente probable que no le convenga.


¿le pagarían igual que si se jubilara a los 60? definitivamente NO. Todos los clientes que me han llegado con esta intención y han excedido en 30% la PMG, le hacemos el cálculo y el 100% resulta con una cifra muy baja

o le conviene mas esperarse. En mi opinión le conviene esperarse

Si se queda sin trabajar desde los 55 a los 60 que tanto le afecta en su pension? Si bien es cierto que sus derechos estarán vigentes hasta que cumpla los 60 años para darle una opinión necesitamos saber el promedio del SBC de los últimos 5 años


Por utimo, le conviene seguir en el régimen obligatorio voluntariamente? Independientemente del resultado obtenido en el punto anterior desde luego que le conviene la modalidad 40

Saludos
 
Bienvenido Agosto, mes de la redención. Hoy te invitamos hermano...!!!
 
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vcaspe
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15/Ene/16 18:59
Re: AYUDA CON CASO DE PENSION POR DESPIDO

En adición al atinado comentario de Vscape, comento lo siguiente:
Desde luego que le conviene contratar la continuación voluntaria en el reg. obligatorio, ya que tiene un buen nivel de salario, y si desea conservarlo puede contratar en ese mismo salario, o bien en uno superior con lo cual elevaría su salario promedio de las ultimas 250 semanas, ademas de lograr el incremento que le permiten mas semanas cotizadas, al pensionarse con Ley 1973.

Si puede pagar en el salario tope, alcanzaría una magnifica pensión.
 
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EpiHC
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