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07/Dic/15 13:44
AGUINALDO

Buenas Tardes.

Espero y me puedan apoyar:

para el pago del aguinaldo se puede realizar variado a los trabajadores por ejemplo: que a 3 se le den 15 días, a otros 3 20 días y a 10 trabajadores se le otorgue 30 días de aguinaldo.
 
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INTEGRA_DESARROLLO
Sargento Segundo

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07/Dic/15 18:35
Re: AGUINALDO

en teoría si, puesto que la ley federal del trabajo te dice que por cada año de trabajado mínimo corresponden 15 días de aguinaldo. art. 87.
esto deja abierto la posibilidad de elegir cuantos días quieres pagarle a tus empleados siempre my cuando claro no sea menos a 15 días, de hecho hay empresas que en el primer año te pagan 15 días, en el segundo 20 y en el tercero 10 o 5 mas según sea el caso.
esta es mi opiion personal der acuerdo a mi interpretación de la ley.

saludos.
 
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jorgeam
Cabo

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10/Dic/15 09:25
Re: AGUINALDO

Paguelo de acuerdo a como tiene su tabla de prestaciones y beneficios que estipulo en el contrato de trabajo de acuerdo a cada categoria. Si no lo tiene hagalo. No debe ser menor al que marca la ley art 87.
Hay que hacer las cosas transparentes. Por eso el pais esta como esta, porque todo lo dejamos a la camaraderia y compadrazgos.
 
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Danilo11
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23/Dic/15 17:52
Re: AGUINALDO

El termino genero se llama GRATIFICACIÓN. El termino especifico o especie AGUINALDO.
de igual manera que FELINO (genero) ==== GATO, PUMA, TIGRE (especie) fueren afines

En su caso prefereria cubrir bajo el concepto de aguinaldo los 15 días
El resto de los días adicionales, como gratificación

De este modo cumple con la LFT, 15 días al menos de aguinaldo

Pero no todos los trabajadores obtienen gratificación adicional...
únicamente se establezca la prerrogativa del motivo del pago por esta contraprestacion adicional
 
Saludos cordiales, enrique9727 ¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate. Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
 
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enrique9727
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