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01/Oct/15 17:49
Recaida de ex-empleado

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Buenas tardes a todos, espero me puedan dar sus opiniones. Mi caso es el siguiente:
Recientemente nos llego una Rectificación de RT, en el oficio se menciona que no se considero para la Declaración de RT una recaída con 15% de incapacidad permanente, ya que esta recaída es de un ex trabajador que salio de la empresa en el 2012, y la rectificación dice que tuvo su recaída en el 2014. Como puedo averiguar si su recaída es un efecto del accidente que tuvo en la empresa?, o si no existe tal relación para poder defendernos, ya que no solo porque lo diga el oficio, significa que tiene razón. Se que tengo 15 días hábiles para ejercer un recurso de inconformidad, pero quiero tener la información completa de que sucedió en el 2014 para defendernos justamente. Que opinan al respecto?

saludos y gracias
 
Lic. Jaime Castro
 
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JacMelo
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02/Oct/15 11:34
Re: Recaida de ex-empleado

Una pregunta Jac,
Después que salió de la empresa en el 2012, continuo trabajando en otra empresa.?
 
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ALLENDE
Teniente Coronel

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02/Oct/15 11:42
Re: Recaida de ex-empleado

Así es Allende, el trabajador estuvo laborando en otra empresa, pero no tengo detalle aún de que tipo de empleo desempeño, ni por cuanto tiempo.

Estamos por elaborar un escrito para solicitar si nos pueden entregar incapacidades o si hubo dictamen de incapacidades permanentes en el 2014, para saber que es lo que nos adjudican.
 
Lic. Jaime Castro
 
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JacMelo
Soldado

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02/Oct/15 15:32
Re: Recaida de ex-empleado

Pues si el IMSS indica que sucedió en 2014 la recaída, quiere decir. Que con Ustedes trabajo en 2014, se le dió la alta médica, ingresó a trabajar con Ustedes y le sucedió la recaída. Este antecedente es lo que tiene el IMSS, por lo menos cómo fue posible que se les pasara a Ustedes. Es lo que debe investigar.

Que en el 2015 ya no trabaje, bueno esto es otra cosa que nada tenga que ver.

La reconsideración que le hace el IMSS es por 2014, pero es para con la primas que habrá de cubrirse en 2015. Y le afecta totalmente a todos los trabajadores 2015.

Debe averiguar en sus nominas y expedientes que si ese colaborador no laboró en algún tiempo en que haya regresado de su convalecencia.
 
Saludos cordiales, enrique9727 ¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate. Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
 
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enrique9727
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02/Oct/15 18:24
Re: Recaida de ex-empleado

Definitivamente no estuvo con nosotros, el ultimo registro en nuestra sistema de nomina fue la baja en junio de 2012, desde entonces no sabíamos de el hasta ahora. Por eso es tan curioso, si no estuvo con nosotros... ¿porque nos llega una recaída?, ¿por que no al patrón con el que estuvo el 2014?, no hay nada que enlace a ese empleado en el 2014 con nosotros. Por ello me es desconocida esta situación.
 
Lic. Jaime Castro
 
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JacMelo
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03/Oct/15 22:41
Re: Recaida de ex-empleado

En el cálculo para establecer la Prima de Riesgo, un factor que se toma en cuenta es la siniestralidad de la empresa y para llegar a este índice se considera, entre otros, los días subsidiados por causa de un Riesgo de Trabajo.

Y la empresa donde se originó el riesgo, debe contabilizar también en estos días las recaídas que se susciten por causa de dicho riesgo, aunque el trabajador ya no trabaje con ellos o con ningún otro patrón.

Claro que se pueden inconformar y verificar si la recaída es producto del riesgo original que se dio en su empresa.
 
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marcomcmlx
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03/Nov/15 22:45
Re: Recaida de ex-empleado

Te recomiendo un medio de defensa, seguramente lo ganaras si se elabora correctamente. No veo otra manera de hacerle cambiar al Imss esa rectificación y hechar para abajo la multa


Saludos.
 
'Nuestro conocimiento es necesariamente finito, mientras que nuestra ignorancia es necesariamente infinita.'
 
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juancarm
Teniente Coronel

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04/Nov/15 08:10
Re: Recaida de ex-empleado

Muchas gracias a todos por sus respuestas.

saludos
 
Lic. Jaime Castro
 
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JacMelo
Soldado

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07/Dic/15 17:10
Re: Recaida de ex-empleado

Primero certificaría la baja del trabajador en 2012 en el IMSS para comprobar la inexistencia de relación laboral con el trabajador mediante escrito ante el instituto.
Segunda: Solicitaria la aplicación del art. 33 de LSS para checar si estuvo trabajando con otros patrones y deslindar responsabilidades en cuanto al accidente.
Tercera checaría en mi declaración de prima del año a que corresponda la recaida que no este contemplada o en su caso que me hayan emitido una reclasificación por presentar la declaración con datos incompletos porque si es asi no habría obligación de volver a contemplarla.
Tercera presentaría una Solicitud de desacuerdo confirmando mi Prima de R.T. de 2015 y solicitando la cancelación de cualquier multa o sansion que se emitiera por la recaida
 
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ARIADNA02
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