Buenas noches, solicito su opinión sobre el siguiente caso, un empleado que fue asaltado y este muere en el asalto, la empresa tiene la obligación legal de pagar alguna indemnización a su esposa.

1.- El patron contrata a un trabajador para que desempeñe funciones (lo que llamamos trabajo)
2.- Pero este contrato dura hasta la muerte de alguno de los dos o hasta que el trabajo se acabe o cuando lo indique el contrato (lo anterior se llama vigencia o duracion laboral). No hay efectos juridicos adicionales despues de la vigencia laboral.
3.- Despues de lo anterior, pudieramos deslindar que ya nada mas se le debe al trabajador o su beneficiarios, no tiene nada que recibir, salvo sobre los efectos juridicos pendientes al pago mientras duro la vigencia del contrato, sus salarios pendientes de haberse cubierto, sus prestaciones y prevision social laborales.
4.- Las indeminizaciones se cubren solamente cuando no fue posible otorgarse un derecho al trabajador. En este caso no procede pago por indemnizaciones.