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11/Ago/15 12:32
Terminación de contrato, con empleado incapacitado

Cómo procede la baja de una persona que está incapacitada por enfermedad general (ya lleva más de un mes incapacitada), cuyo contrato está a punto de vencer?
 
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carlos_t
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11/Ago/15 12:49
Re: Terminación de contrato, con empleado incapacitado

Hola buenas tardes:

Cuando una persona se encuentra incapacitada, su contrato no vence se mantiene suspendido, y continua a correr el plazo hasta que se reintegre o deba reintegrarse a laboral Lea esta situacion que le comento en la LFT conforme a su numeral 42.

Si lee posteriormente la LSS, mantiene una congruencia juridica, pues se señala que cuando el contrato laboral se encuentre suspendido. NO PROCEDEN LAS BAJAS. art. 21.
 
Saludos cordiales, enrique9727 ¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate. Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
 
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enrique9727
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12/Ago/15 13:20
Re: Terminación de contrato, con empleado incapacitado

En este caso, el empleado está laborando para una empresa mediante outsourcing, y su contrato vence ya que con otra empresa distinta iniciaría un nuevo contrato.
 
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carlos_t
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14/Ago/15 11:57
Re: Terminación de contrato, con empleado incapacitado

discúlpeme, le indique lo que en la ley expresa por hacer.
Si desean hacer situaciones distintas a lo de la ley, pues entonces no hubiera preguntado. Lo que le digamos de cualquier manera lo desestimaría.

Mientras se este incapacitado JAMAS 'SE DEBE'laborar. Pero si insiste en que si. Entonces, es que si.
 
Saludos cordiales, enrique9727 ¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate. Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
 
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enrique9727
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