Buenas tardes, acudo a ustedes para solicitar su asesoría, aquí mi caso:

Tengo a una trabajadora la cual se accidenta en la calle al salir de la cita con un cliente y le otorga el IMSS el formato ST-7 el cual es llenado por la empresa y la trabajadora da seguimiento al mismo, en efecto es un accidente de trabajo por estar en una comisión en ese momento la trabajadora, le otorgan las respectivas incapacidades y posteriormente la dan de alta entrega su formato ST-2 y se presenta a trabajar, ese mismo día presenta molestias y acude nuevamente a la clínica y le otorgan incapacidades por recaída y le dan el formato ST-8, todo bien hasta aquí. Sin embargo la trabajadora en cuestión, en una ocasión que vino a entregar la incapacidad que tenia para justificar sus ausencias, y le hace el comentario a sus compañeras de departamento que tiene un amigo en la clínica y por ello le dan las incapacidades, esto llega a oídos de mi jefe y me ha pedido que levante una 'queja' (no sé si es correcto llamarla así), o que presente una solicitud para que revisen el caso de la trabajadora y el mismo IMSS determine si es procedente el alta médica de la chica por no ameritar incapacidades y que le sea extendida y que ya se presente a trabajar o bien que nos 'certifique' que el padecimiento existe.

Me comunique a la clínica en donde expiden las incapacidades y me comentaron que presentara un escrito libre dirigido a la dirección de dicha clínica haciendo mi solicitud, recurro a ustedes pues no sé si esto sea lo correcto, si deba dirigirlo a otra instancia y qué debo poner en el escrito.

Agradezco sus atenciones y la asesoría que me puedan brindar.

Saludos

El jefe sabe de a oidas de que le entregaron incapacidades a su trabajadora...

Hubo un accidente de trabajo y en apariencia una recaida...

Y pregunta si fuese el camino correcto. Indicado por la dependencia. ¿Encuentra alguna otra forma, si solo cuenta con oidas?