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12/Jun/15 09:50
BAJA EN IDSE DE UN TRABAJADOR INCAPACITADO

Por error di de baja a un trabajador con incapacidad en IDSE, cuando me di cuenta lo di de alta nuevamente con fecha del día siguiente. En SUA y en nómina no lo di de baja.

¿Cuáles son los escenarios que tengo? ¿Qué puede pasar en ese caso?
 
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loolu2122
Soldado

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12/Jun/15 11:34
Re: BAJA EN IDSE DE UN TRABAJADOR INCAPACITADO

Hola loolu2122
lo di de alta nuevamente con fecha del día siguiente. En SUA y en nómina no lo di de baja.


En principio, parece que dejaste un dia sin cotizar en el IMSS.
Para no tener problemas, paga el SUA, en dias continuos, es decir reconocer el trabajador sin movimientos de alta y baja.
O alta y baja el mismo dia
 
LA PREPOTENCIA TE HACE FUERTE UN DIA.......LA HUMILDAD PARA SIEMPRE.
 
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vabdo
General de Brigada

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12/Jun/15 13:16
Re: BAJA EN IDSE DE UN TRABAJADOR INCAPACITADO

El IDSE no me permitió dar de alta nuevamente con la misma fecha de baja, es por eso que lo reingrese con fecha del día siguiente. En SUA no ingrese ningún movimiento para pagar correctamente.
Como tal no deja de cotizar ningún día, ya que cotiza aun con el día de la baja y al siguiente con el reingreso.
Pero la duda aun esta en si existe algún otro problema como patrón o trabajador con el IMSS
 
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loolu2122
Soldado

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13/Jun/15 13:32
Re: BAJA EN IDSE DE UN TRABAJADOR INCAPACITADO

Si lo diste de alta con el mismo salario integrado, no debes tener ningun problema.

Saludos
 
'Nuestro conocimiento es necesariamente finito, mientras que nuestra ignorancia es necesariamente infinita.'
 
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juancarm
Teniente Coronel

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14/Jun/15 23:14
Re: BAJA EN IDSE DE UN TRABAJADOR INCAPACITADO

Si el trámite de la baja digamos se interpuso con 10 de junio como la fecha que se reporta la erronea terminación laboral. Pero inmediatamente después al día siguiente se da el reingreso desde el día 11 de junio. No ha sufrido menoscabo el trabajador en sus derechos de seguridad social. Se cotizará para efectos del IMSS: hasta el día 10 y pero adicionalmente se continuarán las cotizaciones del día 11 en adelante; reflejándose finalmente, ninguna INTERRUPCIÓN EN LA RELACIÓN LABORAL, que de manera concluyente esto se ajusta a la realidad de los hechos.

Derivado a que con un error elimina a otro error, anulándose ambos de manera recíproca.
 
Saludos cordiales, enrique9727 ¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate. Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
 
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enrique9727
General de División

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