En la actualidad la capacitación de los recursos humanos es la respuesta a la necesidad que tienen las empresas o instituciones de contar con un personal calificado y productivo.
La obsolescencia, también es una de las razones por la cual, las instituciones se preocupan por capacitar a sus recursos humanos, pues ésta procura actualizar sus conocimientos con las nuevas técnicas y métodos de trabajo que garantizan eficiencia.
Para las empresas u outsourcings, la capacitación de recursos humanos debe ser de vital importancia porque contribuye al desarrollo personal y profesional de los individuos a la vez que redunda en beneficios para la empresa. Para continuar con la lectura ingresa a http://www.staffingpersonal.com/capacitacion-laboral.shtml

Quien sean outsourcing, dudo que apliquen la capacitacion como herramienta de productividad. Menos las empresas que contraten a las outsourcing les interesa la capacitacion. Si lo que desea es no tener identidad con los empleados a la hora de liquidarlos y como operar un ambito de superacion si no eres el patron directo. El empresario de hoy, quiere y desea el paquete completo sin esfuerzo, contratar un empleado eficiente y baraton. No pagar liquidaciones, ni seguridad social. En lugar de pagar 2 elementos con calidad, mejor pago 4 de bajo perfil. Los empleados lo saben y se dan cuenta, por lo que hacen como que trabajan, porque los patrones hacen como que 'pagan'.