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23/Abr/15 15:04
CONTRATO PARA DEMOSTRADORAS DENTRO DE MI EMPRESA
Buenas tardes, un proveedor contrato a una demostradora para promocionar su producto dentro de negocio, la demostradora me esta demandando en lo laboral a mi por la falta de pago.
¿Qué aristas puedo tomar para que esto no suceda?
¿Cuál es el contrato idóneo para desvirtuar la relación laboral?
Saludos.
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garcyasocp
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25/Abr/15 19:38
Re: CONTRATO PARA DEMOSTRADORAS DENTRO DE MI EMPRESA
el contrato que debió haber empleado es el de tiempo determinado, de esta manera le cubre por los eventos contratados únicamente.
La relación laboral no es posible desvirtuarla de manera genuina, puesto que acepta que si hubo relación laboral, el indicar lo contrario, solo comprometería aun más su posición actual. Pues ahora debe indicarle a la trabajadora, acepten un arreglo para el despido y apliquen un convenio laboral, por lo visto hay una inexistencia por un contrato por escrito donde se establezcan las condiciones y particularidades del trabajo, situación que los compromete seriamente pues es una carga por la cual deberían de responder, pues ahora como por ejemplo cuanto es el monto diario que debía percibir no se encuentra fijado, en la demanda pudiera oscilar hasta el monto que lo indique la parte actora (trabajadora), mientras que el patrón con su carga no la confeccionó.
Saludos cordiales,
enrique9727
¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate.
Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
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enrique9727
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30/Abr/15 14:50
Re: CONTRATO PARA DEMOSTRADORAS DENTRO DE MI EMPRESA
la demanda es por falta de pago, no por despido, lo recomendables es pagarle lo acordado.
Saludos
«Antes que cambien los reinos, los hombres deberán cambiar»
═╬═
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ByPaco
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30/Abr/15 16:47
Re: CONTRATO PARA DEMOSTRADORAS DENTRO DE MI EMPRESA
LES COMENTO QUE NO ES MI TRABAJADORA, ES UNA PROMOTORA DE UNA MARCA QUE EL PROVEEDOR PROPORCIONO PARA PROMOCIONAR SU PRODUCTO.
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garcyasocp
Capitán Segundo
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01/May/15 15:04
Re: CONTRATO PARA DEMOSTRADORAS DENTRO DE MI EMPRESA
Hola garcyasocp
Te comento, en estos casos la empresa que contrata las demostradoras, por lo regular, siempre tienen una clausula, donde especifican, que prestaran trabajo, en diferente puntos de operacion.
Y ademas el contrato, entre empresas, se deslinda de responsabilidad laboral.
Esto que te comento lo vi en una tienda de autoservicio.
LA PREPOTENCIA TE HACE FUERTE UN DIA.......LA HUMILDAD PARA SIEMPRE.
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vabdo
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04/May/15 15:29
Re: CONTRATO PARA DEMOSTRADORAS DENTRO DE MI EMPRESA
Tal parece que no se comprendio mi apreciacion vertida anteriormente.
SIN la confección del contrato, la trabajadora pudiera argumentar con demasiada facilidad y certidumbre en su favor, CUALQUIER CAUSAL POR LA TERMINACION LABORAL DE MANERA JUSTIFICADA EN FAVOR DE ELLA MISMA E IMPUTABLE AL PATRON.
Si ella argumenta, le hace falta que le cubran por completo sus servicios, supongamos le cubrieron $1,000.00 por x evento, ella podria argumentar que debieron ser $ 3,000.00, Ustedes demuestran $ 3,000.00, la trabajadora con gran facilidad pudiera indicar que debieron ser $ 5,000 o la cantidad que guste. Como no hay algo que lo regule, se hizo un 'contrato abierto de palabra', resultará muy dificil tasar y fijar las responsiblidades del patrón, que ya de por sí, cumplir es muy dificil con un contrato por escrito, cuando no se encuentra en esta modalidad, se hace imposible de ganar alguna controversia laboral por parte del patrón, salvo que todos los abogados se le volteen vs la trabajadora, que de cualquier manera el patrón deberá de saldar varias pretenciones económicas de entre los litigantes, para revertir esta enorme desventaja en que se autocolocó el patrón.
... la demostradora me esta demandando en lo laboral a mi por la falta de pago.
No solo es este derecho que pelearia, sino tambien una indemnizacion por despido justificado, puesto que incumple el patron 'siempre', y si no se le ocurre esto a la trabajadora, tengan por seguro que el abogado laborista que le asista, pudiera tornar la demanda al antojo de lo que se le ocurra, pues no hay contrato prestablecido por ambas partes. Equivale a firmar un cheque al portador y en blanco, para que me lo entiendan, en cuestiones del ámbito laboral.
Editado: Mayo 04, 2015 15:33:15
Saludos cordiales,
enrique9727
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enrique9727
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04/May/15 15:42
Re: CONTRATO PARA DEMOSTRADORAS DENTRO DE MI EMPRESA
Pudieran existir dos tipos de contratos para este caso:
UNO de orden para el deracho civil (entre los ciudadanos). El de la prestacion por servicios independientes. No tiene fines laborales, unicamente entre particulares realizan un acuerdo de voluntades distinto al del ofrecimiento de un trabajo. Hay un prestador de servicios y otro denominado prestatario (quien recibe el servicio). Tampoco opera la LFT, pues no hay relacion laboral. Este contrato esta regulado en base al Codigo Civil del Estado donde presvalesca este tipo nexo juridico.
DOS, contrato laboral por tiempo determinado, por obra o servicios.- Si hay relacion laboral o nexo, es decir, hay un vinculo juridico laboral entre un patron y un trabajador, mismo que se hay una regulacion por la prestacion de un servicio subordinado, por un tiempo especificado, obra o servicios a otorgarse. Como si lo regula la LFT y el art 123 CPEUM, de inmediato entrar las obligaciones del patron en otorgar la seguridad social.
El no establecerse un contrato, no se pudiera dirimir con certeza juridica cual de los dos u otro tipo de contrato debiera prevalescer para la consecucion del nexo juridico. Alguna de las partes le se le pudiera acomodar en juicio de un lado o del otro a su conveniencia.
Saludos cordiales,
enrique9727
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enrique9727
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06/May/15 11:27
Re: CONTRATO PARA DEMOSTRADORAS DENTRO DE MI EMPRESA
Se me pasó indicar que en un juicio (si fuese civil) se exige la existencia del contrato POR ESCRITO para continuar con la demanda y que no sea desechada.
En el ámbito laboral (no es necesario la existencia de un contrato por escrito, la LFT reconoce al contrato de palabra) Sin embargo, si se requiere el reconocimiento tácito por la existencia de una relación laboral 'presunta', que de inicio se dá cuando el prestador del servicio con su simple decir, se coloca sobre sus declaraciones como trabajador. O cuando el patron (prestatario) ofreció un documento laboral o similar, existe alguna evidencia de un pago o se entreve alguna relacion o nexo con el supuesto trabajador. Difícilmente se desvirtuaria la relación LABORAL, sin el contrato por escrito, máxime si hubo un pago o reconocimiento de que se recibio un servicio. El patron pudiera indicar que el pago fue un prestamo, y donde esta el contrato que da lugar al prestamo. No que fue un honorario por servicios independiente y donde esta el contrato. Lo que las autoridades presuntamente reconoceran la existencia una relacion laboral subordinada presunta. (que un patron ordeno a un trabajador la realizacion de un servicio).
Saludos cordiales,
enrique9727
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enrique9727
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06/May/15 14:15
Re: CONTRATO PARA DEMOSTRADORAS DENTRO DE MI EMPRESA
Gracias por el aporte Enrique.
Saludos.
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garcyasocp
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13/Jul/15 21:34
Re: CONTRATO PARA DEMOSTRADORAS DENTRO DE MI EMPRESA
Buenas noches foro, sr garcyasocp si llegaste a un acuerdo con el proeedor para que su trabajadora preste un servicio en tu fuente de trabajo lo primero es exigir el copia de contrato y su inscripcion en el seguro social, ya que tu no puedes pedir que el proveedor la contrate por alguna modalidad de la nueva LFT, toda vez que la trabajadora nos es tuya.
asi que la respuesta a ambas preguntas seria el contrato y la inscripcion a la seguridad social.
Ahora por lo que ve a la demanda laboral tendras que exepcionarte en la etapa de la contestacion de la demanda por conducto de tu abogado, si previamente tu proveedor en la etapa de concilicacion llego a un arreglo entonces ahi termina todo con un desistimiento liso y llano en lo personal para ti si eres persona fisica.
nota: apartir de Dic del 2013 ya no existen los contratos verbales todos son por escrito asi que la carga de la prueba es de la patronal.
por lo que le pido revise cuales son la nuevas modalidades para contratar.
Lic Javier
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acsa
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