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12/Feb/15 12:40
Despensa Gravada?

Hola buen día a todos.

Ahorita que se va a presentar la declaración informativa de sueldos y salarios, me ha entrado duda en el aspecto de la Despensa si es gravada o exenta en relación a la empresa donde laboro.

La empresa otorga vales de despensa a todos los trabajadores en monedero electrónico, por lo que cumple el requisito para que se considere previsión social y de esta forma sea exenta.

Por otro lado tengo que no se les otorga el mismo porcentaje de vales de despensa.

Tengo que a los administrativos se les otorga un 5%
A los operativos se les otorga un 10%
A otro tipo de trabajador eventual se le otorga un 8%

Mi pregunta es si es exenta la despensa? o por el hecho de que se le da diferentes porcentajes a los trabajadores se convierte gravada para ISR.

Gracias por sus respuestas.
 
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alex1989
Soldado

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12/Feb/15 13:06
Re: Despensa Gravada?

Hola, buen día, por lo de los porcentajes no creo que tengas problema sigue siendo exenta para el trabajador, el problema está en la no deducibilidad a que se refiere el art. 28 frac. XXX LISR.



Salu2

Editado: Febrero 12, 2015 13:09:19
 
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grupoimper
Capitán Primero

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12/Feb/15 13:56
Re: Despensa Gravada?

si es deducible la despensa siempre y cuando no revases los topes de la prevision social, es decir que si dan mas prestaciones tienes que ver que todas las prestaciones que dan no revasen el tompe para la prevision social, y el exedente estaria gravado,

a pesar de que se den diferentes porcentajes para la despensa si es deducible siendo que se otorga de manera general, y cuando das prestaciones por niveles, es considerado prestaciones a nivel general.

saludos
 
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Afeasesores
Sargento Segundo

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12/Feb/15 15:43
Re: Despensa Gravada?

Hola:

Checate el articulo 93 LISR en su ultimo y penultimo parrafo. Y ahi determinaras si son gravados o exentos
 
MATTY
 
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coptima
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