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08/Sep/14 13:23
PAGO SALARIOS EN EFECTIVO
Hola chicos del foro
Puedo pagarles a los trabajadores sus sueldos de 3 meses juntos en efectivo, ya que la empresa no tenia ingresos hasta ahora?
Saludos
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LUZMARAMIREZ
Soldado
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08/Sep/14 13:31
Re: PAGO SALARIOS EN EFECTIVO
Hola Luzma
Quiere decir que no se les había pagado el sueldo a los trabajadores por 3 meses, si es así cuidado, ya que esto es ilegal, pero si tú duda es fiscal para evitar problemas mi recomendación es que hagas el pago en efectivo, emitas cfdi, ya sean semanales, decenales, catorcenales o quincenales, para que puedan ser deducibles con fundamento en la regla miscelanea I.3.3.1.17. pero te reiteró que eso de no pagarles a los trabajadores es ilegal e incorrecto.
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alex2603
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08/Sep/14 17:03
Re: PAGO SALARIOS EN EFECTIVO
Hola Alex
Gracias por tu respuesta, tomare en cuenta tu consideracion laboral.
Saludos
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LUZMARAMIREZ
Soldado
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08/Sep/14 17:26
Re: PAGO SALARIOS EN EFECTIVO
Totalmente de acuerdo con Alex. Eso de no pagar en tres meses no es creíble para la autoridad. Tienes al menos que timbrar los recibos cada semana o quincena y si no tienes flujo para abonar a bancos abona a pasivo pero tienes que registrar la obligacion. Yo estaría mas preocupado por la Ley Federal del Trabajo que por la del ISR dado que a un trabajador no se le debe de decir 'es que no hay dinero'.
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egaray
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08/Sep/14 19:09
Re: PAGO SALARIOS EN EFECTIVO
GRACIAS POR SUS COMENTARIOS LOS VOY A CONSIDERAR
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LUZMARAMIREZ
Soldado
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09/Sep/14 11:32
Re: PAGO SALARIOS EN EFECTIVO
Muchachos, muchachos, guarden los trinches, tranquilos...
Creo que esta claro que la compañera sabe que es ilegal, y deja tu lo ilegal, esta el compromiso que tiene una empresa o una persona con sus trabajadores para el pago de su sueldo (que debe de ser la prioridad numero 1 de una empresa en cuestiones de deudas), nosotros no sabemos si ellos lo hablaron con los trabajadores y estuvieron de acuerdo al ver la situación de la empresa, creo que nadie de nosotros mortales aguantaríamos tres meses sin sueldo, pero no sabemos como quedaron ellos, así que no se vayan por ese lado.
En cuanto al pago en efectivo, ademas de lo que ya comentaron en cuestiones de timbres y CFDI, es importante recordar que si es arriba de 2,000 pesos el pago, tienes que pagarlo con cheque, tarjeta, etc etc, etc, asi.
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Alan_h14
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09/Sep/14 13:50
Re: PAGO SALARIOS EN EFECTIVO
Hola Alan
Las recomendaciones que hicimos no eran con animo de regaño o reclamo, si no con el fin de ayudar, que es para lo que esta hecho este foro.
Y lo que dices al respecto, los salarios mayores a 2,000 pesos no es obligatorio para su deducción que sean pagados como tu mencionas, son deducibles aunque sean pagados en efectivo emitiendo el cfdi correspondiente.
Saludos
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alex2603
Sargento Primero
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09/Sep/14 17:33
Re: PAGO SALARIOS EN EFECTIVO
Alan: Te recuerdo que cualquier acuerdo que haya es improcedente si va en contra de la Ley. Es decir, al caer en estas situaciones se fomentan futuros problemas ante la Junta de Conciliación o ante la Secretaría del Trabajo. La nómina se puede pagar en efectivo aunque no lo recomiendo porque aunque haya comprobante firmado nunca será lo mismo que el Estado de cuenta para comprobar que se le pagó al trabajador. No estamos hablando del pago a un proveedor por ejemplo que se tiene que pagar por cheque o transferencia arriba de cierto monto. Y hasta eso es peleable porque algunos fiscalistas dicen que la Ley al referirse a cheque nominativo no especifican que sea a nombre del proveedor, es decir, un cheque a tu nombre es nominativo, pero ya caemos en otros temas.
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egaray
Soldado
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10/Sep/14 06:22
Re: PAGO SALARIOS EN EFECTIVO
Pregunta timbraste tus nominas de los meses que no pagaste su sueldo?
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JUANAPEREZ
Teniente
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10/Sep/14 18:32
Re: PAGO SALARIOS EN EFECTIVO
Bueno es mas ilegal no pagarles. Ya pagandoles sus gratificaciones, el problema es determinar la nomina y pagar sus contribuciones.
Del mal el menor, ya salio para la carne, los frijolitos son ricos pero creo que con tortilla o aire es que comian.
Saludos cordiales,
enrique9727
¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate.
Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
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enrique9727
General de División
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