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04/Sep/14 12:13
Pago de comisiones a trabajadores.

Tengo un caso de una empresa que se dedica al auto transporte federal de carga. Los operadores de las unidades estan dados de alta ante el IMSS con cierto salario. Sin embargo no se les paga en base al salario con el que cotizan, sino que se les paga una comisión del 15% sobre el valor del flete cada vez que regresan de un viaje, esto significa que en un mes reciben mas de 5 pagos por sus servicios, no manejan una nomina semanal o quincenal. Yo se que tal vez lo correcto seria que los operadores expidieran una factura por sus servicios y no manejarse como empleados de la empresa pero el contribuyente no tiene pensado darle ese tratamiento.

Mi duda es: ¿Como debo de calcular las retenciones de ISR por salarios, en este caso que los trabajadores no tienen un sueldo fijo? ¿Que tabla debo usar? y ¿Debo de hacer constantemente modificaciones de salarios ante el IMSS?.

Agradezco sus respuestas. Gracias.
 
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medranogarciaconsultores
Soldado

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04/Sep/14 12:57
Re: Pago de comisiones a trabajadores.

Hola medrano:

En mi opinion debe de hacer nominas por semana o por quincena y ahi pagarles los viajes que hacen, tambien se debe de corregir los salarios en el Imss.

Para el Imss pasa por el art 30 del LSS.

saludos
 
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Cone34
Capitán Primero

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05/Sep/14 11:52
Re: Pago de comisiones a trabajadores.

Me imagino que les pagas cada semana o cada quincena, usa las tablas normales de la ley y el reglamento de ISR como para cualquier trabajador.


Saludos
 
'Nuestro conocimiento es necesariamente finito, mientras que nuestra ignorancia es necesariamente infinita.'
 
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juancarm
Teniente Coronel

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06/Sep/14 11:18
Re: Pago de comisiones a trabajadores.

Indica por su titulo que hay relaciones laborales. Un patron y diversos trabajadores y con esto en automatico, nacen obligaciones laborales para ambas partes, como las de pagos de salarios, por lo que imprescindiblemente debe haber nominas por cada erogacion realizada y de inicio deben de ganar una cuota fija y donde tambien se muestren los demas ajustes salariales que conllevan a conformar el pago completo. Pero tambien debe incluirse las retenciones por contribuciones a las cuales el patron se autoobliga con esta relacion, como son las cuotas del IMSS e ISR

Al nacer estos nexos, ninguno de los trabajadores estuvieran obligados a expedir comprobaciones, siempre la obligacion de hacerlo es el patron.

Para todo lo anterior le sugiero comenzar a leer los ordenamientos de la LFT, LSS, LISR, toda completita pues si denota una exacervada deficiencia por esta material que dificilmente le pudieramos apoyar pues una cultura general muy basta. De este modo conseguira resolver las incognitas que presento a continuacion

¿Como debo de calcular las retenciones de ISR por salarios, en este caso que los trabajadores no tienen un sueldo fijo? ¿Que tabla debo usar? y ¿Debo de hacer constantemente modificaciones de salarios ante el IMSS?

Ya habiendonos ayudado puedieramos asistirle en algun punto particular, y conseguridad ya pudieramos hablar el mismo idioma del conocimiento, de lo contrario nuestras aportaciones solo pasaran desapercibidas
 
Saludos cordiales, enrique9727 ¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate. Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
 
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enrique9727
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07/Sep/14 22:02
Re: Pago de comisiones a trabajadores.

Para efecto del IMSS,
Hay un convenio firmado Por la CANACAR y el IMSS

Con este convenio se fija el S.D.I. y ya no tienes obligación de enviar avisos al imss por cambios de sueldos.

Anualmente se revisa.
 
PARA CONSEGUIR UN CREDITO; DEBES DEMOSTRAR AL BANCO QUE NO LO NECESITAS.
 
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ALLENDE
Teniente Coronel

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08/Sep/14 17:18
Re: Pago de comisiones a trabajadores.

Ignoro si haya convenios pero yo lo que haría sería hacer nóminas semanales o quincenales. Al final del bimestre ver el sueldo diario y calcular el integrado y cada bimestre hacer una modificación de salario (ante el IMSS) con base en el sueldo promedio diario que tiuvieron en el bimestre anterior. Sobra decir que el tipo de salario de los choferes tendría que ser mixto.
 
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egaray
Soldado

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16/Sep/14 16:54
Re: Pago de comisiones a trabajadores.

Hola medranogarciaconsultores
A la mejor te conviene, adherirte al convenio: IMSS-CANACAR

Para pago de cuotas obrero-patronales
CATEGORÍA 'FACTOR DE COTIZACIÓN
PUESTO (VECES DE S.M.G. DE LA ZONA GEOGRÁFICA)'

TRAILER---------------------- 6.13
TORTON----------------------- 5.81
RABON-------------------------- 5.71
CUSTODIO ---------------------------------4.89
RECOLECCIÓN Y ENTREGA 4.85
CARRO PILOTO---------- 4.85
PATIO Y TRASLADO-------------- 3.76
MACHETEROS Y MANIOBRISTAS 3.74
.


Por lo que el salario minimo esta arriba de los $380.00
 
LA PREPOTENCIA TE HACE FUERTE UN DIA.......LA HUMILDAD PARA SIEMPRE.
 
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vabdo
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