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07/Ago/14 17:36
Riesgos fiscales y laborales de compartir un mismo domicilio fiscal para 2 razones sociales

Una empresa tiene 2 ubicaciones en diferentes estados de la republica, Hidalgo y Edomex, estando domicilio fiscal en Hidalgo, dicha empresa decide escindir un parte de la planta ubicada en Edomex y crea una nueva razón social. Pero esta nueva razón social sigue teniendo el mismo domicilio fiscal en Hidalgo.

¿Cuáles son los riesgos fiscales y laborales de que dos diferentes razones sociales tengan el mismo domicilio fiscal?
 
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Fiscalito81
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08/Ago/14 15:40
Re: Riesgos fiscales y laborales de compartir un mismo domicilio fiscal para 2 razones sociales

1.- Si la planta del riesgo mayor esta delimitado muy bien. Es decir, no hay manera que trabajadores de menor riesgo, lleguen a las areas de mayor riesgo. No les veo problema alguno.

2.- Si no cuenta con esta delimitacion, lo unico que hicieron es dividir a la empresa, pero los riesgos continuan siendo igual para todos los trabajadores y pudiera ser simplemente un evasion fiscal. Intentan realizar un elusion, que seria una evasion permitida legalmente. Pero resulta que la evasion es el equivalente a la defraudacion fiscal. Por eso hay que tener cuidado con estas cosas, porque hasta a la carcel pudiera caer el administrador general.
 
Saludos cordiales, enrique9727 ¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate. Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
 
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enrique9727
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11/Ago/14 10:53
Re: Riesgos fiscales y laborales de compartir un mismo domicilio fiscal para 2 razones sociales

En mi opinión lo mas sencillo es:
1.- cerrar la sucursal en Edomex.
2.* abrir la nueva empresa, y los trabajadores, inscribirlos en la nueva, como sustitución patronal.
 
PARA CONSEGUIR UN CREDITO; DEBES DEMOSTRAR AL BANCO QUE NO LO NECESITAS.
 
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ALLENDE
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12/Ago/14 14:06
Re: Riesgos fiscales y laborales de compartir un mismo domicilio fiscal para 2 razones sociales

Indica que se trata de un escision, no de una nueva negociacion.

En mi apreciacion debe mantenerse el mismo grado de riesgo de trabajo de antes de la escision, razon por la cual hasta que las partes escindidas o desincorporadas que hasta que tengan nuevas evaluaciones y declaraciones del grado de riesgo es que pudieran bajar a causa de sus propias incidencias.

En la creacion otra nueva negociacion, ahi si habria nueva prima de grado de riesgo en su clase media
 
Saludos cordiales, enrique9727 ¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate. Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
 
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enrique9727
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