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Mensaje Autor

Arriba
14/Jul/14 20:01
Trabajador con dos patrones

Buena tarde

Un trabajador esta asegurado en una SA, y en ocaciones se abren vacantes por tiempo determinado en una AC y tambien laboran ahi, pero en esta segunda se les paga por honorarios, el IMSS puede considerar a estos como trabajadores de la AC y por lo tanto exigir su aseguramiento con la AC?

Saludos
 
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uriel_8424
Soldado

Mensajes: 2
Ingresó: Julio 14, 2014
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15/Jul/14 09:49
Re: Trabajador con dos patrones

Por lo que comentas es una simulación y por lo tanto el Imss y las demás dependencias podrán exigir el cumplimiento de las leyes.


Saludos
 
'Nuestro conocimiento es necesariamente finito, mientras que nuestra ignorancia es necesariamente infinita.'
 
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juancarm
Teniente Coronel

Mensajes: 2838
Ingresó: Junio 22, 2004
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20/Jul/14 14:20
Re: Trabajador con dos patrones

Si pudiera considerarlos trabajo subordinado. pero que tienen Ustedes como fundamento para considerar trabajos por servicios independientes. Hay que recordar que los servicios independientes resultan mas dificiles de configurarse como independientes, ya que la subordinacion tan solo con la palabra del trabajador seria suficiente, pues no se requiere de algun contrato por escrito. Pero no tan solo los contratos definen el tipo de servicio. si no tambien la manera como se desempeña la relacion entre quien paga y el prestador de servicios, asi como todos sus documentos para constatar el nexo cuestionable
 
Saludos cordiales, enrique9727 ¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate. Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
 
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enrique9727
General de División

Mensajes: 15565
Ingresó: Julio 10, 2007
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Arriba
24/Dic/14 13:24
Re: Trabajador con dos patrones

Creo que si el trabajador ya esta asegurado en la S.A. no es encesario ni obligatorio que este asegurado en la A.C. ya que en esta ultima se paga por honorarios y seguramente debe laborar de medio tiempo o algunas horas ya que su trabajo principal es en la S.A.
 
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pablozh
Subteniente

Mensajes: 150
Ingresó: Febrero 16, 2011
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