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19/Jun/14 10:54
Calculo del SDI a partir del sueldo bruto
Colegas buen dia.
Tengo una gran duda y espero que uds me puedan ayudar.
Sucede que me contrataron con un sueldo bruto de 15,000
sin embargo me están incluyendo en ese sueldo 10% de premio de asistencia y 10% por premio de puntualidad, esto , sabemos que es para disminuir las cuotas del Seguro Social., dejándome con un SBC $ 428.90
Saludos y gracias a quienes respondan!
Nancy
Editado: Junio 20, 2014 14:17:41
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nancybm
Soldado
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19/Jun/14 12:52
Re: Calculo del SDI a partir del sueldo bruto
como se saco el sdi anterior. supongo que es igual para el segundo sdi
Saludos cordiales,
enrique9727
¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate.
Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
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enrique9727
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20/Jun/14 14:10
Re: Calculo del SDI a partir del sueldo bruto
Tu eres la encargada de contabilidad y rh y no sabes calcular el sdi???
'Nuestro conocimiento es necesariamente finito, mientras que nuestra ignorancia es necesariamente infinita.'
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juancarm
Teniente Coronel
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20/Jun/14 15:29
Re: Calculo del SDI a partir del sueldo bruto
Ese SBC y no SDI como se señalo, pero espero se comprenda lo que entendi:
12500 salario integrable / 30.4 = Salario Diario 411.18 SBC con prestaciones minimas
de ley 429.80* no entiendo como se llego a 428.90
1250 supuesto premio de puntualidad exento de integracion al IMSS, que debe comprobarse
1250 supuesto premio de asistencia exento de integracion al IMSS, que debe comprobarse
15000 Total
14,167 salario integrable / 30.4 = Salario Diario 411.18 SBC con prestaciones minimas
de ley 493.58 *
1417 supuesto premio de puntualidad exento de integracion al IMSS, que debe comprobarse
1417 supuesto premio de asistencia exento de integracion al IMSS, que debe comprobarse
17000 Total
* el factor de integracion aplicado fue de 1.0452 para el primer año, con prestaciones minimas de ley
Tambien se tiene el problema que si siempre existe el mismo premio de puntualidad y el mismo premio de asistencia, sin existir controles o habiendolos. Se pudiera considerar segun el IMSS que es partida fija, que de hecho asi se presenta en nomina, siempre, siempre se gana el premio. Siendo asi, debe integrarse para IMSS y tendria razon el IMSS, mas sin justificacion por parte del patron para controlar la asistencia y la puntualidad.
Editado: Junio 20, 2014 15:38:29
Saludos cordiales,
enrique9727
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enrique9727
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25/Jun/14 13:59
Re: Calculo del SDI a partir del sueldo bruto
El resultado de los 428.90 SBC, según mis cálculos es:
12,500 ÷ 30.46 × 1.0452 =428.92
¿Porqué ÷ 30.46?, No sé
lo más exacto seria ÷ 30.42, ya que es el resultado de 365 ÷ 12
Saludos
«Antes que cambien los reinos, los hombres deberán cambiar»
═╬═
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ByPaco
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25/Jun/14 15:33
Re: Calculo del SDI a partir del sueldo bruto
Esto pense en su momento. Luego pense lo siguiente:
Otra opcion, que pudiera ser a consecuencia de un cambio en el orden de los numeros. Se intercambiaron los 89 en lugar de 98, lo que llamamos numeros volteados. Creo que es lo mas comun.
Cual fue el motivo, apenas quien los calculó, el debe tener su procedimiento. Estarlo inventando, pudieran salir otros tantos motivos.
Saludos cordiales,
enrique9727
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enrique9727
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25/Jun/14 16:28
Re: Calculo del SDI a partir del sueldo bruto
Otro punto para sacar el 10% del 'exento' o no integrable. No se saca de la cuota diaria. Que es el procedimiento comun y tradicional que todo mundo hacemos.
Es el 10% del total integrado, para efectos de no integrarse. Pero bueno no es relavante la diferencia, seria alrededor de un 4.5% aproximado mas de lo exento.
Saludos cordiales,
enrique9727
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enrique9727
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