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17/Jun/04 14:28
INGRESOS ASIMILADOS A SALARIOS
Cómo es el tratamiento fiscal que se sigue para que yo como persona moral compruebe que mis trabajadores están recibiendo ingresos asimilados a salarios, y como lo compruebo?
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Lups
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17/Jun/04 15:04
Lups.- Yo no lo he aplicado, pero tengo amigos
que lo han hecho elaborando un contrato de
asimilados a salarios haciendo referencia al art.14 Liva penultimo parrafo.- donde recibe honorarios
sin gravar iva, renunciando al Imss
Fracc. IV Art. 110 LISR.
Deberás calcularles el Isr con subsidio al 100%
Aunque fiscalmente cumplas el Imss probablemente
no te lo acepte.
trinidad
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trinidad
Cabo
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17/Jun/04 15:27
Re: INGRESOS ASIMILADOS A SALARIOS
ESTIMADO COLEGA:
EL TRATAMIENTO FISCAL ES APLICAR AL INGRESO LA TARIFA DEL ART. 113 Y ART. 114 CON EL SUBSIDIO AL 100%, SIEMPRE Y CUANDO TODOS LOS PRESTADORES DEL SERVICIO ESTEN BAJO ESTA MODALIDAD, SI ALGUNA PERSONA SE ENCUENTRA DADA DE ALTA EN EL SEGURO SOCIAL, ENTONCES DEBERAS APLICARLES LA PROPORCION DE SUBSIDIO ACREDITABLE.
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miguel27
Soldado
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17/Jun/04 16:45
Re: INGRESOS ASIMILADOS A SALARIOS
PRIMERO QUE NADA NO EXISTE UN CONTRATO DE ASIMILACION DE INGRESOS A SALARIOS Y LOS DERECHOS DE UN TRABAJADOR SON IRRENUNCIABLES:
LO QUE SE DEBE HACER SI ES EL CASO ES ELABORAR UN CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS PERSONALES INDEPENDIENTES
SOLICITAR POR ESCRITO A LA PERSONA QUE REALIZARA LOS PAGOS QUE LE DE EL TRATAMIENTO FISCAL DE INGRESOS ASIMILADOS A SALARIOS A LOS PAGOS QUE REALICE
APLICAR LAS TABLAS CONTENIDAS EN LOS ARTICULOS 113 Y 114 DE LA LISR
Altax 05
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FBoasono
Sargento Primero
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17/Jun/04 17:00
Re: INGRESOS ASIMILADOS A SALARIOS
LO QUE ESTA PROPONIENDO FBOSONO ES UNA SIMILACION YA QUE LA FIGURA JURIDICA NO LA PUEDES CAMBIAR SOLO CON EL HECHO DE ELABORAR UN CONTRATO DE HONORARIOS ,COMO TRABAJADORES LOS TIENES QUE INSCRIBIR EN EL IMSS YA QUE ESTAN SUBORDINADOS Y NO HAY FORMA DE QUE ESTOS RENUNCIEN A LA SEGURIDAD SOCIAL,SI TIENE UN HORARIO ,ESTAN BAJO SUPERVISON.LES DAS HERRAMIENTAS DE TRABAJO,LOS CAPACITAS ,LES PAGAS SEMANAL O QUINCENALMENTE,CON ESO SE CONFIGURA LA RELACION LABORAL Y NI HACIEDNO UN CONTRATO MUY ELABORADO DE HONORARIOS INDEPENDIENTES ELLOS PIERDEN SUS DERECHOS .
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Neo
Soldado
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17/Jun/04 17:49
Re: INGRESOS ASIMILADOS A SALARIOS
estoy de acuerdo con el comentario anterior, en primer lugar estas diciendo mis trabajadores, entonces son salarios te sugiero no simular, claro que puedes tener asimilados a salarios siempre y cuando caigan en los supuestos del articulo 110 FRAC IV,V y VI, y que puedas demostrar que no existe subordinacion porque cuidado con el IMSS con esos asimilados, checa quiza puedas entrar en otras alternativas como una SC prestadora de servicios profesionales. pero no abusen porque despues hasta la secretaria es asociada.
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aguirrecp
Cabo
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17/Jun/04 18:33
Re: INGRESOS ASIMILADOS A SALARIOS
EN ESTRICTO SENTIDO TU TIENES TRABAJADORES ENTONCES NO LE BUSQUES MANGAS AL CHALECO Y ENCUADRALOS COMO TAL, PARA QUE SEAN ASIMILADOS TIENEN QUE ESTAR EN OTRAS CONDICIONES O SUPUESTOS TOTALMENTE DIFERENTES A LO QUE EXPONES, SI LO QUE TRATAS ES EVITAR LA CARGA SOCIAL DEJAME DECIRTE QUE TE ESTAS METIENDO EN UN PROBLEMON QUE YA VERAS LO QUE PASARA SI TE "PESCA" EL SEGURO SOCIAL QUE PARA COBRAR SE PINTA SOLO, LAS OUTSOURCING SON UNA BUENA OPCION, PERO AUN CON ESTA FIGURA NO DEJAS DE SER RESPONSABLE SOLIDARIO EN LOS TERMINOS DEL ART. 15-A DE LA LEY DEL SEGURO SOCIAL.
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HECTOR
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17/Jun/04 20:33
Re: INGRESOS ASIMILADOS A SALARIOS
Antes que contratar a alguien bajo este regímen, se debé tomar encuenta el tiempo por el cual estará en la compañía. Si es por un corto tiempo la persona que recibirá los honorarios asimilados deberá entregar por escrito al empleador que le calcule sus impuestos conforme a esta figura.
Es decir debe haber pleno consentimiento del prestador de servicios, cuidando no caer en la figura de relación laboral.
:o
Aldebarán
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gespindola
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18/Jun/04 19:53
No estoy de acuerdo con lo que dice miguel27, que a los asimilados se les debe calcular el subsidio acreditable en la misma proporcion que los que estan dados de alta en el IMSS, ya que para considerar a los asimilados se debe realizar un contrato que ya se ha mencionado, en el cual se debe de especificar que el servicio que se presta es "independiente" y por lo tanto no debe haber subordinacion para que no se considere asalariado, asi tambien se debe constar que no tiene horario fijo ni prestacion social alguna....en conclusion no se debe calcular el subsidio acreditable en la misma proporcion que los asalariados....
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samijo
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18/Jun/04 19:55
No estoy de acuerdo con lo que dice miguel27, que a los asimilados se les debe calcular el subsidio acreditable en la misma proporcion que los que estan dados de alta en el IMSS, ya que para considerar a los asimilados se debe realizar un contrato que ya se ha mencionado, en el cual se debe de especificar que el servicio que se presta es "independiente" y por lo tanto no debe haber subordinacion para que no se considere asalariado, asi tambien se debe constar que no tiene horario fijo ni prestacion social alguna....en conclusion no se debe calcular el subsidio acreditable en la misma proporcion que los asalariados....
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samijo
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